Page 471 - รวมระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ประจำปี 2563
P. 471

๔๕๘          ส ำนักคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม





                                                                               ิ
                                                                                                  ั
                           ข้อ ๗ ข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมที่จะได้รับเงินค่ำตอบแทนพเศษจะต้องผ่ำนกำรพฒนำ
            ศักยภำพบุคคลในกำรปฏิบัติงำนหรือผ่ำนกำรทดสอบในกำรปฏิบัติงำน และผ่ำนกำรประเมินผล
            กำรปฏิบัติงำนจำกผู้บังคับบัญชำตำมหลักเกณฑ์ที่ส ำนักงำนศำลยุติธรรมก ำหนด

                                                                        ิ
                           ข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมที่ได้รับเงินค่ำตอบแทนพเศษจะต้องได้รับกำรประเมินผล
            กำรปฏิบัติงำนทุกปีตำมวรรคหนึ่ง ผู้ใดไม่ผ่ำนกำรประเมินผลกำรปฏิบัติงำนดังกล่ำว ให้งดเบิกจ่ำย
            เงินค่ำตอบแทนพิเศษจนกว่ำข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมผู้นั้นจะผ่ำนกำรประเมินผลกำรปฏิบัติงำน

                             ข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมผู้ใดไม่ได้รับกำรเลื่อนเงินเดือนกรณีหนึ่ง หรือไม่ได้รับ
                         ๑
                          ิ
            ค่ำตอบแทนพเศษกรณีได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของระดับต ำแหน่งอีกกรณีหนึ่ง ให้งดกำรจ่ำยเงิน
            ค่ำตอบแทนพิเศษในรอบกำรประเมินถัดไป เว้นแต่ กรณีบรรจุเข้ำรับรำชกำรใหม่หรือกลับเข้ำรับรำชกำรใหม่

            และกรณีได้รับอนุญำตให้ไปศึกษำ ฝึกอบรม ดูงำน หรือปฏิบัติกำรวิจัยในประเทศหรือต่ำงประเทศ ทั้งนี้
            ตำมกฎหมำย กฎ ระเบียบ และหลักเกณฑ์ว่ำด้วยกำรนั้น


                                                                                        ิ
                           ข้อ ๘ ในกรณีที่ก ำหนดให้ต ำแหน่งระดับใดได้รับค่ำตอบแทนพเศษหลำยอัตรำ
            ในระดับเดียวกัน เมื่อผู้ด ำรงต ำแหน่งนั้นด ำรงต ำแหน่งโดยมีระยะเวลำครบถ้วนตำมบัญชีแนบท้ำย

            ระเบียบนี้ และผ่ำนกำรประเมินผลกำรปฏิบัติงำนจำกผู้บังคับบัญชำแล้ว ให้มีสิทธิได้รับค่ำตอบแทน
            พิเศษในอัตรำที่สูงขึ้นนับแต่วันที่ด ำรงต ำแหน่งโดยมีระยะเวลำครบถ้วน


                           ข้อ ๙ ข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมที่ด ำรงต ำแหน่งประเภททั่วไปที่ได้รับแต่งตั้งให้ด ำรง

            ต ำแหน่งประเภทวิชำกำร ให้ได้รับค่ำตอบแทนพิเศษตำมหลักเกณฑ์ ดังนี้

                           กรณีข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมที่ด ำรงต ำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงำน ที่ได้รับ
                                                                                           ิ
            แต่งตั้งให้ด ำรงต ำแหน่งประเภทวิชำกำร ระดับปฏิบัติกำร ให้ได้รับเงินค่ำตอบแทนพเศษในอัตรำ
            ที่ได้รับอยู่เดิมขณะที่ด ำรงต ำแหน่งประเภททั่วไป

                           กรณีข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมที่ด ำรงต ำแหน่งประเภททั่วไป ระดับช ำนำญงำน ที่ได้รับ

            แต่งตั้งให้ด ำรงต ำแหน่งประเภทวิชำกำร ระดับปฏิบัติกำร ให้ได้รับเงินค่ำตอบแทนพเศษในอัตรำ
                                                                                           ิ
            ที่ได้รับอยู่เดิมขณะด ำรงต ำแหน่งประเภททั่วไป และไม่เกินอัตรำสูงสุดของต ำแหน่งประเภทวิชำกำร

            ระดับปฏิบัติกำร


                           ข้อ ๑๐ ข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมผู้ใดมีระยะเวลำปฏิบัติหน้ำที่รำชกำรไม่ถึงสองในสำม
            ของจ ำนวนวันท ำกำรในเดือนใด ไม่มีสิทธิได้รับเงินค่ำตอบแทนพิเศษส ำหรับเดือนนั้น

                           ข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมผู้ใดขำดรำชกำรโดยไม่มีเหตุผลอันควร หรือละทิ้งหน้ำที่รำชกำร

            ในเดือนใด ห้ำมมิให้จ่ำยเงินค่ำตอบแทนพิเศษส ำหรับวันที่ขำดรำชกำรหรือละทิ้งหน้ำที่รำชกำรดังกล่ำว




            ๑  ข้อ ๗ วรรคสำม แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ว่ำด้วยเงินค่ำตอบแทนพิเศษของข้ำรำชกำรศำลยุติธรรม (ฉบับที่ ๒)
            พ.ศ. ๒๕๖๑
   466   467   468   469   470   471   472   473   474   475   476