Page 876 - รวมระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ประจำปี 2563

ส ำนักคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ๘๖๓

หมวด ๓
หลักเกณฑ์กำรประเมินควำมเหมำะสม

ในระหว่ำงกำรด ำรงต ำแหน่งของผู้พิพำกษำประจ ำศำล

ข้อ ๙ เมื่อคณะกรรมกำรเห็นสมควรให้ด ำเนินกำรประเมินควำมเหมำะสมในระหว่ำง
กำรด ำรงต ำแหน่งของผู้พิพำกษำประจ ำศำล ให้คณะกรรมกำรด ำเนินกำรดังนี้

๖ (๑) แจ้งรองประธำนศำลฎีกำ รองประธำนศำลอุทธรณ์ รองประธำนศำลอุทธรณ์ภำค

รองประธำนศำลอุทธรณ์คดีช ำนัญพิเศษ ที่ได้รับมอบหมำย อธิบดีผู้พิพำกษำ หรือผู้พิพำกษำหัวหน้ำศำล

ิ
แห่งศำลที่ผู้พพำกษำประจ ำศำลปฏิบัติหน้ำที่ในขณะนั้น เพอให้เป็นผู้ประเมินกำรปฏิบัติงำน จริยธรรม
ื่
ิ
และคุณลักษณะส่วนบุคคลของผู้พพำกษำประจ ำศำล หรือมอบหมำยให้ผู้พพำกษำในศำลนั้น
ิ

เป็นผู้ประเมินแทน
ึ
ิ
(๒) ก ำหนดจ ำนวนส ำนวนคดีที่จะพงตรวจและมอบหมำยให้ผู้พพำกษำ

คนใดคนหนึ่งหรือหลำยคนเป็นผู้ประเมินกำรปฏิบัติงำนจำกกำรตรวจสำนวนคดีที่อยู่ในควำมรับผิดชอบ
ของผู้พิพำกษำประจ ำศำล

ิ
ผู้พพำกษำที่ได้รับมอบหมำยตำม (๑) ต้องมีประสบกำรณ์กำรท ำงำนในหน้ำที่ทำงตุลำกำร
มำแล้วไม่น้อยกว่ำแปดปี และตำม (๒) ต้องมีประสบกำรณ์กำรท ำงำนในหน้ำที่ทำงตุลำกำรมำแล้ว

ไม่น้อยกว่ำสิบปี

ข้อ ๑๐ ให้ผู้ประเมินตำมข้อ ๙ (๑) ด ำเนินกำรประเมินกำรปฏิบัติงำน จริยธรรม

และคุณลักษณะส่วนบุคคลของผู้พพำกษำประจ ำศำล กรอกแบบประเมิน และท ำควำมเห็น
ิ
ในแบบประเมินภำยในเวลำที่คณะกรรมกำรก ำหนด

๗ เมื่อผู้ประเมินด ำเนินกำรตำมวรรคหนึ่งแล้ว ให้เสนอแบบประเมินต่อรองประธำน

ศำลฎีกำ รองประธำนศำลอุทธรณ์ รองประธำนศำลอุทธรณ์ภำค รองประธำนศำลอุทธรณ์คดีช ำนัญ

ิ
ิ
พเศษ ที่ได้รับมอบหมำย รองอธิบดีผู้พพำกษำและอธิบดีผู้พพำกษำ หรือผู้พพำกษำหัวหน้ำศำล
ิ
ิ
ื่
และอธิบดีผู้พพำกษำภำคตำมล ำดับแล้วแต่กรณี เพอท ำควำมเห็นในแบบประเมินต่อไป เว้นแต่ในกรณี
ิ
ที่ข้ำรำชกำรตุลำกำรต ำแหน่งดังกล่ำวข้ำงต้นเป็นผู้ประเมินเอง ไม่ต้องท ำควำมเห็นในข้อ ๔.๒
ในแบบประเมินซ้ ำอีก

์
๖ ข้อ ๙(๑) แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ว่ำด้วยหลักเกณฑและวิธีกำรประเมินควำมเหมำะสมในระหว่ำงกำรด ำรง
ต ำแหน่งผู้พิพำกษำประจ ำศำล (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๖๐
๗ ข้อ ๑๐ วรรคสอง แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ว่ำด้วยหลักเกณฑและวิธีกำรประเมินควำมเหมำะสมในระหว่ำง
์
กำรด ำรงต ำแหน่งผู้พิพำกษำประจ ำศำล (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๖๐