Page 5 - Framework ZI WBBM BPK Riau

 CANGgih adalah senantiasa meningkatkan keterampilan dalam melaksanakan

tugas sesuai dengan perkembangan zaman.

 TeKUN Beribadah adalah konsisten menjalankan ibadah sesuai nilai-nilai

ajaran agama masing-masing.

 Berdaya saING adalah mampu melaksanakan tugas yang berkualitas tinggi

sesuai dengan harapan pemangku kepentingan.

Budaya kerja Lancang Kuning didukung dengan standar pelayanan 4S yang

diterapkan di BPK Riau yaitu Salam, Senyum, Sapa, dan Sigap. Pelayanan 4S tersebut

mutlak dilakukan oleh seluruh pegawai BPK Riau dalam melakukan pekerjaan sehari-

hari.

Konsep berpikir pembangunan zona integritas di BPK Riau adalah:

 Sun Project
Berawal dari motto "you are prestigious asset" dimana pegawai menjadi sebuah

aset yang sangat berharga dalam suatu organisasi, maka dibuatlah “sun
project”. Sun Project adalah suatu inovasi dalam pengelolaan Sumber Daya

Manusia untuk meningkatkan nilai seorang pegawai seperti matahari yang
bersinar. BPK Riau yakin dengan memberikan fasilitas dan layanan yang

dibutuhkan pegawai (termasuk fasilitas untuk meningkatkan kemampuan
bekerja), akan melahirkan pegawai yang healthy, happiness and productive

guna mencapai tujuan pengelolaan keuangan negara yang berkualitas.
 BPK For Everyone

“BPK for everyone” merupakan inisiatif kreatif BPK Riau untuk mengetahui
penilaian serta harapan masyarakat terhadap BPK. Kegiatan ini juga bertujuan

untuk mengenalkan tugas dan kewenangan BPK serta mengedukasi masyarakat

luas terkait pengelolaan keuangan negara/daerah.

5