Page 259 - คู่มือชุดพัฒนาความฉลาดรู้ ด้านการอ่าน เล่มที่ 3
P. 259
254
(2) ศปง. ช่วยหางานใหม่ [ไม่รับคำว่า “ธนาคารข้อมูลเกี่ยวกับงาน” “การแนะแนว” “หลักสูตร” หรือ
“โครงการเปลี่ยนงาน”]
ตัวอย่างคำตอบ เช่น
- เป็นตัวแทนหางาน ช่วยด้วยการหางานใหม่เมื่อจำเป็น
- ทำหน้าที่เหมือนตัวแทนหางานช่วยท่านในการหางานใหม ่
ไม่มีคะแนน
คำตอบอื่น ๆ เช่น
(1) หางานให้
(2) ทำโครงการเปลี่ยนแปลงงาน / เปิดหลักสูตร
(3) หาช่องทาง/หางาน/เปิดรับผู้สมัครงาน/เป็นตัวแทนหางาน
(4) สมัครหรืออภิปรายกับนักแนะแนวบุคคล
ไม่มีคะแนน
คำตอบอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ข้างต้น
คำถามที่ 6 : แผนกบุคคล
นักแนะแนวมีบทบาทสำคัญอย่างไร
คำตอบ
คะแนนเต็ม
ให้คำปรึกษาด้านอาชีพ โดยการวิเคราะห์พนักงาน ว่าท่านต้องการอะไร และพิจารณาถึงความเป็นได้ในงานที่
ท่านจะทำและพัฒนาหน่วยงานที่ท่านทำอยู่
คำถามที่ 7 : แผนกบุคคล
ศปง. มีประโยชน์กับใคร เพราะเหตุใด
คำตอบ
คะแนนเต็ม
ศปง. มีประโยชน์กับพนักงาน เพราะ เป็นหน่วยงานศูนย์กลางการหางานและเปลี่ยนงานภายในและภายนอก
องค์กร (จะทำหน้าที่เหมือนเป็นตัวแทน หรือ ผู้แทนหางาน)
้
ศปง. มีประโยชน์กับบริษัท เพราะ บริษัทจะได้พนักงานที่มีความสามารถตรงตามงานที่บริษัทตองการ
คำถามที่ 8 : แผนกบุคคล
การใช้บริการ ศปง. ผู้ใช้บริการต้องดำเนินการอย่างไร
คำตอบ
คะแนนเต็ม
(ขอข้อมูลใบสมัครจากแผนกบุคคล) ส่งใบสมัคร พบนักแนะแนว วิเคราะห์ข้อมูลของผู้ใช้บริการ และนักแนะ
แนวสมัครงานแทนผู้ใช้บริการ หลังจากนั้นผู้ใช้บริการได้รับเชิญให้เข้าสนทนากับตัวแทนของ ศปง.
เล่มที่ 3 : กิจกรรมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาความฉลาดรู้ด้านการอ่าน 254
