Page 171 - Book2564.indd

ํ

ั
เอกสารประกอบการประชุมใหญสามญ ประจาป 2564


ี
ิ
ุ
ุ
พนธกจท 2 พฒนาบคลากรทกระดับ
ั
่
ั

่
ี
ั
ื
ุ
ยทธศาสตรท 2 พฒนาบคลากรใหเปนมออาชพ
ี

ุ

ั
่
ุ
ี
ื

่
ั
ุ
วตถประสงค 1. เพอพฒนาบคลากรของ ช.ส.ค.และของสหกรณใหมความเชยวชาญเฉพาะดาน
ี
ิ

ิ

่
ิ
2. เพอสงเสรมใหเกดการพัฒนางานวจยของ ช.ส.ค.และขบวนการสหกรณ
ื
ั

ี

ุ
ิ
ี
ี
แผนงาน 2.1.1 อบรมบคลากรของ ช.ส.ค. ใหมความเปนมออาชพเฉพาะดาน มจตตารมณ คุณธรรม
ื

ั
รายละเอยดแผนปฏิบตการ การจดอบรมเพอพฒนาใหกบบคลากรของ ช.ส.ค. ใหมความเปนมออาชพเฉพาะดาน ม ี
ุ
ื
่
ั
ั
ิ
ั

ี

ื


ี
ี
จตตารมณ คณธรรม

ิ
ุ

ี
่
ี
ื
ุ
่
ั
วัตถประสงค  เพอพฒนาบุคลากรของ ช.ส.ค.ใหมความเชยวชาญ
ิ
ั



ี
่



เปาหมาย 1. พฒนาความรูการสงเสรมพฒนาสหกรณแกเจาหนาท ช.ส.ค.
ั
1) จัดอบรม จำนวน 3 ดาน

ิ
1.1 การขยายฐานสมาชิกและการควบรวมกจการ (50 คน)
ิ
1.2 การบรหารสนเชือและติดตามหน (50 คน)
ี
้
ิ
่
ี
่
ี
่
ิ

ั
1.3 กฎหมายใหมทเกยวของกบการบรหารงานสหกรณ (50 คน)

ี
ั
ี

2) มการจดอบรมเจาหนาท ช.ส.ค. จำนวน 150 คน
่
ื
ี

3) มการประเมินหลังจากฝกอบรม 6 เดอน
2. การจดหลักสตรอบรมผานระบบออนไลน 169

ู
ั
ั

ั
ี
่
ี



่
ี
่
กลมเปาหมาย เจาหนาท ช.ส.ค. ทเกยวของกบการพฒนาสหกรณ
ุ
ั

้
เกณฑชีวัดความสำเร็จ 1. จดอบรม 3 ดาน จำนวน 3 ครง
้
ั


1.1 ดานการขยายฐานสมาชิกและการควบรวมกจการ
ิ
1.2 การบรหารสนเชือและติดตามหน ้ ี
ิ
่
ิ
ิ
ั

ี
่
่
ี
1.3 กฎหมายใหมทเกยวของกบการบรหารงานสหกรณ

ู

2. เจาหนาท ช.ส.ค. อบรมหลักสตรดานการสงเสริมสหกรณ จำนวน 150 คน
ี
่

ิ
ื

3. มการประเมนหลงจากฝกอบรม 6 เดอน (กำหนดผลสมฤทธ 3 ดานในแบบประเมน
ี
ั
ั
ิ
ิ
ตดตามผล)

4. จัดอบรมผานระบบออนไลน
่
ุ

การดำเนนงาน 1. นำหลกสตรทมอยมาประยกตเพอใชในการอบรมดานการสงเสริมสหกรณ 
ู
ิ

ี
ี

ื
ั
ู

่
ี
่
ั


2. รวมบริหารจดการโครงการอบรมความรูใหเจาหนาท


2. ประเมนและติดตามผล
ิ
ั
3. รายงานผลการพฒนาบุคลากร

ี
ู
่
หนวยงานทีรบผิดชอบหลัก สถาบนพฒนาเครดตยเนยน
ิ
่
ั
ั
ั

ึ
งบประมาณ สนับสนนจากทนเพอการศกษาอบรมทางสหกรณและสาธารณประโยชน
ุ
่
ื
ุ
จำนวน 200,000 บาท

ํ
ั
ุ
ชมนมสหกรณเครดตยเนยนแหงประเทศไทย จากด
ู

ิ
่
ุ

ี