Page 176 - Book2564.indd

ั
ํ
ุ


เอกสารประกอบการประชมใหญสามญ ประจาป 2564

พนธกจท 3 พฒนาระบบการบรหารจัดการ
ี
ิ
่
ั
ิ
ั

ุ
ั
ี
่
ยทธศาสตรท 3 พฒนาระบบการบริหารจัดการ
ื
ี
่

ั

ั
วตถประสงค 1. เพอปรบโครงสรางการบริหารจัดการ ช.ส.ค. ใหมความเหมาะสม
ุ
่
2. เพอเพมประสทธภาพการบริหารจัดการภายในองคกร
ิ
ิ
ิ
่
ื
แผนงาน 3.1.1 จดการโครงสรางการบริหารงานของ ช.ส.ค.ใหมประสทธภาพ
ั
ี
ิ
ิ


ุ
ิ
รายละเอยดแผนปฏิบตการ พฒนาโครงสรางบริหารงานของ ช.ส.ค. และการจดสรรอัตรากำลงบคลากรตาม
ั
ั
ั
ั
ี
ปรมาณงานทีเหมาะสม
่
ิ
่
ี
ื
ั
ั
ุ
่
ี

่

วัตถประสงค  1. เพอปรบโครงสรางบริหารงานของ ช.ส.ค. ใหเหมาะสมกบสถานการณทเปลยนไป
ื
่
2. เพอเพมประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ ช.ส.ค.
ิ
่
ื
ี
ั
ิ


่

็
3. เพอสงเสรมพฒนาสหกรณสมาชิกใหมความเขมแขง
เปาหมาย 1. มโครงสรางบรหารจัดการของ ช.ส.ค. ทเหมาะสม
ี
ิ

่
ี

ุ

ั
ั
่
ี
ั
2. การจดสรรอัตรากำลงบคลากรตามปรมาณงานทเหมาะสม และเนนการจด
ิ
ุ
้
ิ
่
ึ
ู

ั
อตรากำลงบคลากรสงานพฒนาสหกรณเพมขน
ั
ั
ิ
3. รายงานผลการประเมนประสิทธิภาพการบริหารงาน ช.ส.ค. หลังปรบโครงสราง
ั
12 เดอน
ื
174 กลมเปาหมาย คณะกรรมการและเจาหนาท ช.ส.ค



่
ี
ุ
่
้

เกณฑชีวัดความสำเร็จ 1. มโครงสรางบรหารจัดการของ ช.ส.ค. ทเหมาะสม
ี
ิ

ี
ุ
ั
่
ิ
ี
ั

2. การจดสรรอัตรากำลงบคลากรตามปรมาณงานทเหมาะสม และเนนการจด
ั
่
ู

ั
ุ
ั
ิ
อตรากำลงบคลากรสงานพฒนาสหกรณเพมขน
ึ
้
ั
ิ
ั
3. รายงานผลการประเมนประสิทธิภาพการบรหาร ของ ช.ส.ค. หลังปรบโครงสราง
ิ
ื
12 เดอน
ิ
ิ
การดำเนนงาน 1. ประเมนและทบทวนโครงสรางการบรหารงาน ช.ส.ค.
ิ
ิ
ื
ิ
2. เสนอโครงสรางการบรหารงาน ช.ส.ค. ตอคณะกรรมการเพอพจารณา
่

ื
ั
3. จัดสรรบุคลากรเพอปฏิบตงานในพนทตามโครงสราง
่
ิ
ี
่
้
ื
4. ประเมินผลการบริหารงานตามโครงสรางใหม 

ิ
5. นำเสนอผลการประเมนตอคณะกรรมการ
ุ


ั
่
หนวยงานทีรบผิดชอบหลัก ฝายบริหารงานบคคล
งบประมาณ -

ั
ชมนมสหกรณเครดตยเนยนแหงประเทศไทย จากด
ํ

ิ
ุ
ุ
ี

ู
่