Page 177 - Book2564.indd

ั
ํ
เอกสารประกอบการประชุมใหญสามญ ประจาป 2564



ิ
แผนงาน 3.1.2 การบรหารงานทรัพยากรบคคล
ุ

ิ

ุ
ั

ี
รายละเอยดแผนปฏิบตการ บรหารงานทรัพยากรบุคคลดานการสรรหาบคลากรใหตรงกับสายงานตามโครงสราง
ิ
่
ิ
และจดสวัสดการทเหมาะสมเพอเพมแรงจงใจในการทำงาน
่
ี
ิ
่
ื
ั
ู
ู

วัตถประสงค  เพอบรหารงานทรัพยากรบคคลใหเกดประสิทธิภาพสงสุดและเปนการกระตนและ
ุ
่
ื
ิ
ิ

ุ
ุ
ี
ุ
ั
่


ี
สนับสนนใหเจาหนาทมขวญกำลงใจในการทำงาน
ั
ิ

เปาหมาย 1. บรหารจัดการอตรากำลังใหสอดคลองกบโครงสรางใหม 

ั

ั
2. พฒนาระบบการบรหารงานบุคคล
ิ
ั
3. พฒนาระบบสวัสดการ
ั
ิ

ี

่
กลมเปาหมาย เจาหนาทและลกจาง ช.ส.ค.
ู


ุ

ั
ั

้
ิ
เกณฑชีวัดความสำเร็จ 1. บรหารจัดการอตรากำลังใหสอดคลองกบโครงสรางใหม 

ั
ิ
2. พฒนาระบบการบรหารงานบุคคล
ิ
ื
ื
ั
้
1) เครองมอการประเมนและตวชีวัด จำนวน 1 ชุด
่
2) แผนการพฒนาความกาวหนาการปฏิบตงานของเจาหนาท ช.ส.ค. จำนวน 1
ั
่
ี

ั
ิ
ชุด
ั

3) ผลการวิเคราะหปริมาณงานของบุคลากรตามโครงสราง จำนวน 1 ฉบบ
่

ิ
ี


4) การบรหารคาจางคาตอบแทนทเปนธรรม จำนวน 1 ผลงาน

่
ิ

ี
ั
ั
3. ทบทวนสวัสดการรองรบความมนคงของเจาหนาท 175
่
ิ
การดำเนนงาน 1. บรหารจัดการงานบริหารงานบคคล
ิ
ุ
ิ
ี
่

2. ดำเนนการการและรายงานผลตามเปาหมายทกำหนด

ั
่

หนวยงานทีรบผิดชอบหลัก ฝายบริหารงานบุคคล

งบประมาณ คาใชจาย 59,152,000 บาท

ิ
ิ
่
่
ั
้
ึ
ื
ิ
(ฐานคดหมวดเงินเดอนรอยละ 4 อาจปรบเพมตามผลการดำเนนงานเพมขน)

ิ

ํ
ั
ิ
ุ
ุ

ู
ี

ชมนมสหกรณเครดตยเนยนแหงประเทศไทย จากด
่