Page 20 - PROSEDUR_PELAKSANAAN_DAN_EDARAN_PPS_SKPMg2_Slide
P. 20

Edaran PPS Std 2:PENGURUSAN ORGANISASI-SKPMg2
              ASPEK 2.1: PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
              KRITERIA KRITIKAL:
              Sumber manusia diurus untuk meningkatkan kualiti kerja, kepuasan dan keseronokan bekerja serta amalan profesionalisme.


               BIL.            STANDARD KUALITI                   TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD

                                                           Merancang   dan   melaksanakan   program   pembangunan
                                                           profesionalisme, menilai keberkesanan program dan mengambil
                     Pembangunan  sumber  manusia  diurus  secara
              2.1.2                                        tindakan  susulan  mengikut  keperluan,  mengambil  kira
                     terancang.
                                                           perkembangan   pendidikan/perkhidmatan   semasa,   secara
                                                           menyeluruh dan berterusan.

                                                     RUBRIK PENSKORAN

                              Tahap Tindakan                                    Tahap Kualiti
                                                                   Tindakan dilaksanakan:
                  Mengurus pembangunan sumber manusia dengan:      i.  mengikut keperluan/keutamaan
                  i.  merancang program pembangunan                ii.  dengan mengambil kira perkembangan pendidikan/
                     profesionalisme                                  perkhidmatan semasa/secara objektif
              4   ii.  melaksanakan program pembangunan        4   iii.  secara menyeluruh meliputi setiap guru dan AKP/
                     profesionalisme                                  setiap program
                  iii.  menilai keberkesanan program               iv.  secara berterusan/berkala (sekurang-kurangnya
                  iv.  mengambil tindakan susulan.                    empat (4) program setahun).

                  Mengurus pembangunan sumber manusia bagi mana-   Tindakan dilaksanakan dengan mengambil kira mana-
              3                                                3
                  mana tiga (3) perkara di atas.                   mana tiga (3) perkara di atas.
                  Mengurus pembangunan sumber manusia bagi mana-   Tindakan dilaksanakan dengan mengambil kira mana-
              2                                                2
                  mana dua (2) perkara di atas.                    mana dua (2) perkara di atas.
                  Mengurus pembangunan sumber manusia bagi mana-   Tindakan dilaksanakan dengan mengambil kira mana-
              1                                                1
                  mana satu (1) perkara di atas.                   mana satu (1) perkara di atas.
              0   Tidak mengurus pembangunan sumber manusia.   0   Tidak mengambil kira mana-mana perkara di atas.



                                                   JADUAL PENGIRAAN SKOR
                                   TINDAKAN                        TAHAP TINDAKAN (0/1)   TAHAP KUALITI (SKOR)
              i.      merancang program pembangunan profesionalisme
              ii.     melaksanakan program pembangunan profesionalisme
              iii.    menilai keberkesanan program

              iv.    mengambil tindakan susulan.


                                                   EVIDENS PELAKSANAAN

















             Nama PPS: ......................................................................

             Tandatangan PPS: ...........................................................  Tarikh dikemukakan kepada JKSS:.............................


                                                            20
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25