Page 36 - التقرير السنوي للكلية التقنية بالقريات للعام التدريبي 1437-1438
P. 36
التدريب الأهلي
الهدف
الإ�شراف على ن�اشط التدريب المقدم من مختلف فئات القطاع الخا�ص وت�شجيع هذه الفئات
.للا�ستثمار في التدريب المنا�سب لتلبية احتياجات �سوق العمل من الكوادر الوطنية الفنية الم ؤ�هلة
المهام
-1.ا إل�شراف على تطبيق لائحة تنظيم من�ش آ�ت التدريب ا ألهلية والقرارات المعتمدة في هذا الخ�صو�ص
-2.متابعة تطبيق معايير موحدة للتدريب في من�ش�آت التدريب الأهلية بعد اعتمادها من جهة الاخت�صا�ص
� -3إ�صدار رخــــ�ص التدريــــــب لمن�شـــــــــ�آت التدريب ا ألهليـــة ومتـــــابعة �إجـــــــراءات �إ�ضــــــافة
� .أو إ�لغاء البرامـــــج القـــــــائمة ودرا�ستـــها في �ضـــــــــوء متطلبـــــــات واحتياجـــــات �ســـــوق العمـــــل
-4درا�سة اللوائح الداخلية الخا�صة بمن�ش آ�ت التدريب الأهلية التي ترد ل إلدارة والمت�ضمن تنظيمها من
النواحي ا إلدارية والمالية والفنية وبرامج ومدد الدار�سة والتدريب وقواعد و�إجراءات القبول والتدريب
.والاختبارات والتدريب والرفع بها للإدارة العامة للتدريب الأهلي لا�ستكمال الإجراءات النظامية الخا�صة
-5متـــــــابعة �سير العملية التدريبيـــــــة في من�شـــــــ آ�ت التدـــــــريب الأهلية من حيث القبـــــــــــول
.والتحويل وتنظيم الاختبــــــــارات ونتـــــــائج المتـــــــدربين وا�ستخـــــراج �شـــــــهاداتهم وحفــــــظ حقوقهم
-6درا�سة الق�ضـــــــــــــايا والم�شكــــــلات المــحــــــالة �إلـــــــى وحــــــــــدة التدريب الأهلــــــــي
.والمتعلقة بمن�ش آ�ت التـــــــدريب الأهلية واقتراح الحلول المنـــــــا�سبة لها وفق ال�ضوابط المعمول بها
-7جمع وتحديث البيانــــــــــات والمعلومــــــــــات الخـــــا�صة بمن�شـــــــ آ�ت التـــــدريب الأهليـــــــة بال
.منطقــــــــــــة وتنظيمــــــها وحفظــــــــها والرجــــــــوع إ�ليهـــا عنــــــد الحـــــــــــــــــاجة
-8.إ�عداد تقـــــــــارير دوريه عن ن�شـــــاطات الإدارة وانجـــــــازاتها واقتراحـــــات تطــــوير الأداء فيها
34
