Page 42 - تقرير الإنجازات السنوي للكلية 1438-1439هـ -2018 م
P. 42

‫وكالة التدريب‬

‫تتولى وكالة الكلية للتدريب الإشراف العام على سير العملية التدريبية في الكلية حسب اللوائح‬
‫والأنظمة المتبعة‪ ،‬وتشرف الوكالة على الأقسام التدريبية‪ ،‬والمكتبة ‪ ،‬وتعتبر حلقة الوصل بين‬
‫عمادة الكلية والأقسام المختلفة بما يتبعها من أعضاء هيئة التدريب والخطط والبرامج التدريبية‬
‫إن وكالة الكلية للتدريب تهتم بكل ما يتعلق بالنواحي الأكاديمية‪ ‬والتدريبية‬
‫بالكلية مستمدة ذلك من فلسفة ورؤية ورسالة الكلية وأهدافها الاستراتيجية‬
‫التي تركز على الجودة في التدريب من خلال تطوير الخطط والبرامج‬
‫الأكاديمية والتدريبية وفق معايير الجودة الشاملة والتميز الأكاديمي ‪.‬‬
‫‪ ‬ومن مهام وكالة التدريب المشاركة في إعداد الخطة الفصلية السنوية‬
‫للتدريب بالوحدة التدريبية‪  ‬ومتابعة تنفيذه ومتابعة وتفعيل جودة التدريب‬
‫في أداء‪ ‬رؤساء الأقسام والوحدات الإدارية التابعة له لتحسين وتطوير العملية‬
‫التدريبية واعتماد خططهم ومتابعة تنفيذها والإشراف على إعداد الجداول‬
‫التدريبية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام ودعم وتفعيل أفكار ومبادرات رؤساء‬
‫الأقسام والأساليب التدريبية الحديثة ونشرها وتوثيقها وتنمية العلاقات الإنسانية‬
‫بين العاملين في الأقسام ومتابعة التقييم السنوي للخطط والحقائب التدريبية وبالإضافة‬
‫الى الإشراف على عملية تقويم المتدربين بالتنسيق مع وكيل خدمات المتدربين ‪.‬‬
‫واليوم ومع التطوير في التدريب والاهتمام بالنوع قبل الكم أصبحت المسئولية‬
‫كبيرة على استحداث برامج تراعي المناهج وطرق التدريس الحديثة‬
‫لتتبوأ الكلية مكانتها التي تستحقها ككلية تقنية تهتم في بناء المجتمع‪.‬‬

‫تقرير الانجازات السنوي ‪ 1439-1438‬هــ ‪ 2018‬م‬  ‫المحتويات‬                                     ‫‪36‬‬
   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47