Page 125 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat
P. 125
+ Runiah SakitAnak o'an Runda HASIL KERJA
() Harapan Kita We.y
Masalah Dan Hambatan Dalam Realisasi Anggaran
- SPO pengadaan barang dan jasa belum dilaksanakan dengan balk.
- Lambatnya penagihan dari pihak ketiga dibandingkan dengan barang yang
sudah diterima sehingga mengakibatkan sebagian besar pencairan dana di
akhir tahun.
- Pembayaran dengan menggunakan Sistem Perbendaharaan & Anggaran
Negara (SPAN) dengan menggunakan kontrak harga satuan menyebabkan
rketerlambatan pembayaran.
I LONTROLED DOCUMENT]
C. Upaya untuk Meraih WTP dan Zonaintegritas
Upaya mempertahankan WIP dan membangun zona integritas menuju wilayah
bebas dari korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM)
di RSAB Harapan Kita dilakukan melalui
1. Manajemen Perubahan dengan membangun Komitmen dan Integnitas
Pimpinan, Para Pengelola dan Para Pelaksana Kegiatan.
NO. LANGKAH-LANGKAH REALISASI
Membangun Budaya Organisasi Melaksanakan tugas sesuai
("WTP Minded') di Iingkungan dengan ketentuan dan peraturan
RSAB Harapan Kita yang beriaku.
Meningkatkan komitmen seluruh Penandatanganan Pakta
jajaran pimpinan dan pegawal Integritas seluruh Jajaran
unit kerja dalam membangun Pimpinan pegawai RSAB
Zona Integnitas menuju Harapan Kita tanggal 20 Mel
WBK&WBBM 2015.
Membuat Surat kepada
Instpektorat Jenderal
Kementerian Kesehatan RI
untuk pendampingan
Pembangunan Zona Integritas
menuju Wilayah Bebas dan
Korupsi (WBK) tahun 2016
Membuat plan of action untuk
mencapai WBKNVBBM
LAPORAN TAHUNAN 2015 104
