Page 25 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat
P. 25

NOTULEN RAPAT

Hari/Tanggal senin / 21 Maret 2016                 Pimpinan Rapat: Direktur Utama
Waktu Jam 13,00 - 15.00wib                         Peserta Rapal:
Tempat : Ruarig Rapat Dewas                        Para Kepala Bagian
                                                   Para Kepala Komite
                                                   Kepala Satuan

NO SUMBER             POKOK BAHASAN                URAIAN BAHASAN

-                     - Arahan Pembentukan Tim     Sasaran RS,AB Harapan Kita Tahun 201 5-2019
                        Pembangunan Zona           adalh Terwujudnya Tata Kelola Klinis sesual best
      Direkiur Utama    integritas Menuju Wiiayah  practice dan Terwujudnya Tata Keloia manajemen
                        Bebas dan Korupsi (WBK)    sesuai Good Governance
                        dan Wiiayah Birokrasi
                        Bersih dan Meiayani
                        (WBBM)

                      Pembentukan Tim              Sejalan dengan pencapaian sasaran RSB RSAB
                                                   Harapan Kita dan Reformasi Birokrasi maka
    Pit Direktur SDM  Pengawakan Tim               dibentuk Tim Pembangunan Zona Integnitas
2 dan Pendidikan      Pembangunan Zona
                      Integnitas menuju WBK        menu j u WBK dan WBBM, maka untuk mi sesuai
                      dan WBBM
                                                   dengan Tugas dan Fungsinya Ketua WBK dan
                                                   WBBM adalah Direktur SDM dan Pendidikan (Pit),
                                                   dengan Sekretaris Satuan Pemeriksaan intern

                                                   untuk mencapai Reformasi Birokrasi maka
                                                   dibentuk 6 pokja yaitu:

                                                   1. Manajemen Perubahan
                                                   2. Penataan tata Iaksana
                                                   3. Penataan Sistem Manajemeri SDM
                                                   4. Penguatan Akuntabilitas kinerja
                                                   5. Penguatan Pengawasan
                                                   6. Peningkatan kualitas layanan publik
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30