Page 378 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat
P. 378
Kepentingan di Internal RSAB
melalui:
enyampaikan Surat Pernyataan Potensi
san langsung (Format Sesuai SK)
/Whistleblowing System
n Pelanggaran/Whistleblowing System
Pegawai RSAB Harapan Kita atau pihak-
rja dan Masyarakat) yang tidak memiliki
gan oleh pegawai RSAB Harapan Kita
pimpinan unit kerja melakukan
Kepentingan yang dialami oleh pelapor.
enyampaikan Surat Pernyataan Potensi
evaluasi atas potensi Benturan
aikan hasil analisis dan evaluasi
an Kita.
uran Kepentingan didokumen-
okumen resmi.
