Page 379 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat
P. 379
1. Pegawai yang berpotens
dalam situasi Benturan K
dan menyampaikan Sura
Benturan Kepentingan (T
terhadap kondisi tersebu
dan pimpinan unit kerja.
2. Pegawai yang dirinya be
berada dalam situasi Be
a. Dilarang untuk meneruska
tugas dan tanggung jawab
Benturan Kepentingan.
b. Untuk selanjutnya yang be
(recusal) dari tugas yang b
Kepentingan tersebut atau
terlibat dalam proses pen
dengan kegiatan yang terd
