Page 965 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

NO SLJMBER TOPIK URAIAN PEMBAHASAN
2 Dirut Arahan
Opportunity -?Kelemahan Sistem

• Tidak adanya monitoring dan evaluasi
• Jumlah Persediaan/Stock tidak sesuai dengan jum
• Data tidak mampu telusur
• Tidak peduli terhadap Aset RS
Pressure - Individu

• Tekanan Kebutuhan Pribadi
• Diperintah Kelompok Kerja
• Diperintah Atasan

Gratifikasi yang Dianggap Suap

• Marketing Fee
• Cash Back
• Gratifikasi yang terkait pengadaan barang

pelayanan publik, dan proses Iainnya

• Sponsorship individu
• Gratifikasi terkait layanan publik

Gratifikasi yang Tidak Dianggap Suap

• Gratifikasi yang tidak dianggap suap terkait kedina
• Gratifikasi yang tidak dianggap suap yang tid

kedinasan
PMK No: 14 tentang 'Pengendalian Gratifikasi di L

Kemenkes
Kepmenkes RI No: HK.02.02/MENKES/306/2014 tentan

Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan Kemenkes

1 Mengetahui,
trDirektur Keuangan
RSAB Har Kita

r
NIP. 196511101993031001