Page 966 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

HASIL BAHASAN PENJAB

mlah fisik • RSAB mengangkat komitmen pengakuan WBK dan WBBM

dan jasa, karena sebuah penguakuan merupakan sesuatu hal yang
penting dalam pelaksanaan tugas
asan
dak terkait • Birokrasi bersih dan melayani - tingkat pelayanan balk dan
Lingkungan
ng "Juknis bersihi tidak ada kecurangan

• Perubahan - manajemen, good coorporate goverment,

penataan sistem manajemen SDM, penguatan pengawasan,

penguatan akuntabilitas keila, layanan yang balk

• Motif gratifikasi dari hal yang kecil perlu dianalisa
• Pertemuan kedinasan dengan sembunyi-sembunyi tidak

dibenarkan

• Stimulus proses berfikir dan merespon kewajiban mengetahui

aturan-aturan

• Gratifikasi diberikan kepada suatu individu dengan menunjuk

orangnya

• Melanggar apabila menjanjikari sesuatu kepada perusahaan

yang menguntungkan diri sendiri dan individu tersebut sehingga
kurang bebas dalarn menentukan suatu kebijakan

• Sponsorship dilakukan oleh organisasi bukan atas

usulan/penjukkan perseorangan dilakukan secara terbuka dan
untuk meningkatkan pengetahuan

• SOP tentang sponsorship agar dibuat
• Sponsorship pemberian makan slang perkenalan suatu produk

diperbolehkan

Kesimpulan:
RSAB mengangkat komitmen pengakuan WBK dan WBBM
karena sebuah penguakuan merupakan sesuatu hal yang penting

dalam pelaksanaan tugas

Motif gratifikasi dan hal yang kecil perlu dianalisa
SOP tentang sponsorship agar dibuat

Pertemuan kedinasan dengari sembunyi-sembunyi tidak
dibenarkan

Notulis,
Ka.Sub Bagian Tata Usaha

Ruiy'ati, S.S'ds, M.Si
NIP.1 96106131983032002