Page 20 - coba
P. 20

c.  Controlling  merupakan  membandingkan  antara  realisasi  dengan
                              rencana                                                                   dan

                              mengarahkan  supaya  tidak  terjadi  penyimpangan.  Jika  terjadi


                              penyimpangan perlu dicari penyebabnya, kemudian diambil koreksi.



                          Berikut ini adalah tiga elemen utama dalam manajemen proyek.

                            a.  Manajer proyek (project manager)

                                    Manajer  proyek  merupakan  orang  yang  bertugas  untuk

                               mengorganisasi tim proyek dalam melakukan perencanaan proyek

                               dan  bertanggung  jawab  atas  terlaksananya  semua  perencanaan

                               proyek  tersebut.  Dalam  sebuah  proyek,  manajer  proyek

                               membawahi  site  engineering  manager  (SEM),  site  operation  manager

                               (SOM),  dan  site  administration  manager  (SAM).  Fungsi  manajer

                               proyek adalah sebagai berikut.

                                1)  Penanggung jawab tertinggi tercapainya sebuah tujuan proyek

                                   (quality,

                                   cost, delivery, safety, dan morale).

                                2)  Pengelola  serta  bertangung  jawab  terhadap  seluruh  sumber

                                   daya                                                                yang

                                   ada  sehingga  efektif  dan  efisien  guna  tercapainya  sasaran  di

                                   unitnya.

                                3)  Penanggung jawab terlaksananya sistem manajemen mutu.

                                Berikut ini adalah tugas dan tanggung jawab dari manajer proyek.

                                1)  Menetapkan  sasaran  dan  menjelaskan  cara  mencapai  sasaran

                                   tersebut.  menentukan  orang-orang  yang  tepat  dan  sesuai

                                   dengan  kewenangannya,  serta  pelatihan  (training)  yang

                                   dibutuhkan.

                                2)  Mendemonstrasikan  sebuah  kepemimpinan  (leadership)  dan

                                   memberikan motivasi kepada seluruh staf jajarannya.

                                3)  Melakukan  tindakan  evaluasi  terhadap  setiap  kemajuan

                                   pelaksanaan  dan  mengambil  tindakan  yang  tepat  jika  terjadi

                                   deviasi terhadap sasaran yang telah ditetapkan.
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25