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PARTE VII

CAPÍTULO XXVII
LA POLITICA DE GÉNERO

El Ministerio de Defensa impulsa la equidad entre mujeres y varones en las institu-
ciones de la defensa, garantizando acceso y permanencia en igualdad de condiciones,
desterrando prácticas discriminatorias y de violencia fundadas en razones de género.
Actualmente, el ingreso de las mujeres a la institución militar es un aspecto formal-
mente resuelto luego de la apertura a la incorporación de las mujeres en las armas de
Caballería e Infantería

A los efectos de lograr una integración militar total es femenino, es decir que hay
equitativa de las mujeres a las fuerzas ar- una mujer por cada aproximadamente sie-
madas, en una primera instancia se con- te varones. Sin embargo, persisten inequi-
figuró una estrategia de intervención en dades que aún ponen en jaque la igualdad
materia de género que implicó: remoción entre hombres y mujeres, dificultando la
de los obstáculos legales y formalmente conciliación entre el desarrollo profesional
institucionalizados que impedían un desa- y el proyecto de vida, por tratarse las fuer-
rrollo profesional igualitario; capacitación, zas armadas de una institución tradicional
sensibilización y difusión de la perspectiva e históricamente masculina.
de género al interior de las fuerzas arma-
das; incorporación de la perspectiva de 1. Esquema institucional de abordaje
género en operaciones de paz; promoción en perspectiva de género
del acceso de las mujeres a los espacios El Consejo de Políticas de Género funciona
de toma de decisiones; promoción del como el órgano asesor del ministro de De-
abordaje de la violencia intrafamiliar; se- fensa y los jefes del Estado Mayor General
guimiento de los casos de vulneración de en materia de género. Fue creado con pos-
DDHH referidos a género; y el diseño de terioridad a las conclusiones elaboradas
herramientas metodológicas y estadísticas por el Observatorio de la Integración de la
para poder dimensionar más cabalmente Mujer a las Fuerzas Armadas, a través de la
las situaciones de inequidad al interior de Resolución MD 274/2007.
la institución. La misión del consejo está dirigida a de-
Como resultado de las políticas desarrolla- sarrollar propuestas para el mejoramiento
das, actualmente casi un 15% del personal

La finalidad de contar con unas fuerzas armadas profesionalizadas y modernas,
que persigan la paz y la integración de sus capacidades al marco regional, implica
la necesidad de garantizar que sus miembros cuenten con la salvaguarda funda-
mental de sus derechos. En la construcción de un personal cuidadoso de los DDHH
de la población, debemos fortalecer su propia cobertura, como requisito necesario
para la consolidación de fuerzas respetuosas del orden democrático.

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