Page 140 - Sağlık Bakanlığı

5. ÖNERİ VE TEDBİRLER

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu olarak sağlık tesislerinde kaliteli ve etkin sağlık hizmeti sunarken,
insan gücünde, maddi kaynaklarda tasarruf sağlamayı, verimi artırmayı, insan gücünün ülkemizde
dengeli dağılımını ve bütün paydaşlar arasında iş birliği içerisinde gerçekleştirmeyi amaçlamaktayız. Bu
amaçları gerçekleştirilebilmek sürekli gelişimi ilke edinen bir yapıyla mümkündür.

Kurumumuz personelinin yeterli bilgi ve beceriye sahip, iş ile ilgili güncel gelişmelere hâkim olabilmesi
amacıyla mesleki ve sosyal eğitimlerin arttırılması gereklidir. Ayrıca personel motivasyonun arttırılması,
kurumsal aidiyet duygusunun güçlendirilmesi amacıyla geçici görevle çalışan personelin kadrosunun
Kurumumuza alınması gerekmektedir.

Kurumsal kültür ve kurumsal hafıza oluşturulmasına yönelik çalışmalar yapılmalıdır. Kurumumuz
merkez ve taşra teşkilatı arasındaki iletişim ağının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapılmalıdır.

Kurumumuzun performans programı ile faaliyet raporlarının hazırlanmasına ve performans yönetimi
anlayışının yerleşmesine katkıda bulunacak bilgi sistemi oluşturulmalıdır. Performansa dayalı karar alma
süreçlerinde kullanılmak üzere gerekli bilgilerin toplanması, performansı ölçmek üzere analiz edilmesi
ve değerlendirilerek raporlanması ve bu konuda düzenleyici etkiye sahip gerekli yasal düzenlemeler
yapılmalıdır.

Sağlık politikaları ve sorunlar üzerinde tüm paydaşların bir araya gelerek çalışmaları sağlanmalı,
ülke ihtiyaçlarını karşılayacak sorunlara çözüm olacak rasyonel bir planlama ve tüm bunların sonucunda
ortaya çıkacak öneriler ülke gerçeklerine uygun, uygulanabilir, olmalıdır.

140 İdare Faaliyet Raporu