Page 159 - ROADMAP 66

สรุปภำพรวมตัวชี้วัด ปีงบประมำณ พ.ศ. 2566 (ต่อ)

ตัวชี้วัดตำมเอกสำร ()
ชื่อตัวชี้วัด ค ำอธิบำยตัวชี้วัด สูตรกำรค ำนวณ (ร้อยละ)
งบประมำณ แผน 5 ปี ภำรกิจ

4206 โครงการประชุมสัมมนาวิชาการกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ปี 2566
เชิงปริมาณ: กลุ่มเป้าหมายได้เข้าร่วมการประชุม  การประชุมสัมมนาที่จัดขึ้นเพื่อเผยแพร่ผลงานวิชาการและ จ านวนผู้เข้าประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการฯ x 100
สัมมนาเชิงปฏิบัติการ จ านวน 500 ราย นวัตกรรมทางวิชาการที่บุคลากรกรมตรวจบัญชีสหกรณ์พัฒนาขึ้น จ านวนกลุ่มเป้าหมายที่กรมฯ ทั้งสิ้น
ตลอดปีงบประมาณ 2566 และเพื่อให้บุคลากรได้มีโอกาสพบปะ
ิ
แลกเปลี่ยนความรู้ความคดเห็น และสร้างเครือข่ายความร่วมมือ
ทางวิชาการ
4207 โครงการพัฒนาผู้น าการเปลี่ยนแปลง หลักสูตร หัวหน้าส านักงาน ปี 2566
เชิงปริมาณ : กลุ่มเป้าหมายได้เข้าร่วมการอบรม  การอบรมเพื่อให้หัวหน้าส านักงานที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ หรือ จ านวนผู้เข้ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการฯ x 100
เชิงปฏิบัติการ จ านวน 80 ราย ข้าราชการที่มีคณสมบัติครบ สามารถขึ้นสู่ต าแหน่งหัวหน้า จ านวนกลุ่มเป้าหมายที่กรมฯ ทั้งสิ้น
ุ
ส านักงานได้ในอนาคต ได้มีความรู้ ความเข้าใจระเบียบต่าง ๆ
และการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ การบริหารงานพัสดุ การมีภาวะผู้น า
จิตวิทยาในการบริหารบุคคล การขับเคลื่อนนโยบายสู่ภาคปฏิบัติ
และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นจากคณะผู้บริหาร เป็นต้น
เชิงคณภาพ : ร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมาย  ข้าราชการกลุ่มเป้าหมาย และเข้าร่วมอบรมได้ตลอดหลักสูตร จ านวนข้าราชการเป้าหมายที่ได้รับการอบรมตลอด
ุ
ผ่านการทดสอบหลังการอบรม (Post-test) ผ่านการทดสอบหลังการอบรม (Post-test) ได้รับความรู้ความเข้าใจ หลักสูตรผ่านการทดสอบหลังอบรม (Post-test) x 100
ิ
ระเบียบต่าง ๆ และการเบิกจ่ายเงนงบประมาณ การบริหารงานพัสดุ จ านวนข้าราชการกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ที่ได้รับการอบรม
และการขับเคลื่อนนโยบายสู่ภาคปฏิบัติ
4208 โครงการพัฒนาบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่ต าแหน่งที่สูงขึ้นหลักสูตร Smart Officer ปี 2566
เชิงปริมาณ : กลุ่มเป้าหมายที่ได้รับการพัฒนาฯ  การอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมให้ข้าราชการที่มีคณสมบัติที่จะ จ านวนเป้าหมายที่ได้รับการพัฒนาฯ x 100
ุ
จ านวน 80 ราย สามารถเข้าสู่ต าแหน่งที่สูงขึ้น ได้มีสมรรถนะความสามารถ 7 จ านวนกลุ่มเป้าหมายที่กรมฯ ทั้งสิ้น
ั
ุ
คณลกษณะของ Smart Officer ได้แก่ 1) ความเชยวชาญ/ความรู้/
ี่
ุ
ภาษา 2) ภาวะผู้น า/คณธรรม/จริยธรรม 3) จิตอาสา/บริการ
4) ความรับผิดชอบ/ซอสัตย์สุจริต 5) ท างานเป็นทีม 6) เก่งคด/
ิ
ื่
เก่งปฏิบัติ 7) ประยุกต์ใช้ความรู้ไปสู่การปฏิบัติได้ (กลุ่มเป้าหมาย
จ านวน - คน) เนื่องจากอยู่ระหว่างการตรวจสอบคุณสมบัติ
149