Page 230 - PERANCANGAN STRATEGIK SMK ROSLI DHOBY

PERANCANGAN STRATEGIK SMK ROSLI DHOBY 2021-2025

Nama Program : 7.2.1 Program Kesedaran dan pemantapan berkaitan tatatertib staf sekolah
Matlamat : Meningkatkan prestasi dan integriti dalam kalangan staf sekolah
Objektif : Memantapkan integriti dalam kalangan staf sekolah
Tempoh : Bulan Januari dan Mac
Sasaran : Semua warga sekolah dan orang berkepentingan sekolah (Stakeholder)
Kos : RM1000

LANGKAH PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH STATUS /PELAN KONTIGENSI

1 Mesyuarat Jawatankuasa: Pengetua dan PK 1 4 kali Sekiranya Pengetua tiada PK Akademik akan
Ucapan Pengetua Ketua Bidang mempengerusikan mesyuarat
Pembentukan Jawatankuasa dan tugas

2 Taklimat Pengetua dan PK1 1 kali
3 Mempromosikan program Ketua-Ketua Panitia 2 minggu
Taklimat pagi, Edaran Surat Pekeliling Ikhtisas Guru Mata Pelajaran Teras
4 Taklimat Tindakan Susulan Pengetua dan PK / KB/ 2 kali

5 Menghadiri program Semua Guru dan AKP Setiap Bulan
6 Pelaksanaan program : Pengetua dan PK / KB/ 1 jam Sijil Penghargaan kepada staf yang
i. Perkongsian amalan terbaik dalam etika kerja Setiap Bulan mempunyai etika kerja yang baik
ii. Pendedahan SPI tentang tatatertib staf
7 Penilaian / Post Motem Pengetua dan PK / KB/ Selepas aktiviti
dilaksanakan

Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)

Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)

Penilaian (Selepas program dilaksanakan perlu dicatatkan pencapaian berbanding objektifnya)

Penambah- Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).

baikan

115 | BE S T R O N G