Page 74 - PERANCANGAN STRATEGIK SMK ROSLI DHOBY

PERANCANGAN STRATEGIK SMK ROSLI DHOBY 2021-2025

Strategi 3.1 : S1 -Mewujudkan sistem pemantauan dan pengiktirafan disiplin yang bersepadu
BIL
PELAN TINDAKAN T/ JAWAB TEMPOH KOS / SUMBER OUTPUT PELAN KONTINGENSI CATATAN

3.1.1 Sistem pengesanan ketidakhadiran PK HEM/ Jan - Nov Mengurungkan Kaunselor/ KT

murid kaunselor ketidakhadiran 0.5%
setahun
3.1.2 Sistem pengesanan kes disiplin PK HEM/ Jan - Nov - Kes disiplin dikesan
Lembaga Disiplin segera
3.1.3 Anugerah Kelas Ponteng Sifar PK HEM/ Jan - Nov RM1000 Pengiktirafan kelas

(Bulanan) kaunselor Sekolah /PIBG ponteng sifar
Strategi 3.2 : S2- Memantapkan kemahiran pengendalian kes disiplin dalam kalangan guru
Strategi 3.3 : S3 -Meningkatkan kemahiran pengurusan dan keterampilan diri / kerjaya murid-murid
3.2.1 Ujian psikometrik (Minat kerjaya & Kaunselor Mac - Sept - T1 & 3 (320)
personaliti) & E profil kerjaya murid

3.2.2 Pameran & ceramah kerjaya Kaunselor/ IPTA/ April RM500 T4 & T5 (240)
pendidikan IPTS
3.2.3 Program Kemahiran Belajar & Kaunselor Mac/ Sept RM 500 T3 & T5 (270)
Pengurusan Masa (fasilitator)

3.2.4 Hari Profesional Kaunselor Julai RM100 T3 - T5
Strategi 3.4 : S4 -Mewujudkan forum khas pemantapan disiplin murid melibat sekolah dan komuniti
3.3.1 Program Sekolahku Syurgaku Kaunselor Jan - Nov RM 1000
-Amalan Guru Penyayang PIBG/ Sekolah

3.3.2 Program PPDa Kaunselor April RM1000 Ceramah Kes Jenayah
Strategi 3.5: S5- Membangunkan etika, moral dan profesionalisme murid
3.4.1 Kem Kepimpinan Lembaga Lembaga Mac RM 2000 100
Pengawas & Ketua Tingkatan Pengawas /KT

3.4.2 Program No Apologies / True Love Dewan Sekolah Okt RM2000 T3 (140)
3.4.3 Dasar Warga Emas Negara (DWEN) Kaunselor Feb RM2000 T4 (140)
– Lawatan ke Rumah Orang Tua
3.5.4 Program Pembangunan Sahsiah PKHEM Jan- Nov RM500 Murid bermasalah

Berpukal Kaunselor dapat insaf dari segi
kesalahan
3.5.5 Program Penebusan Mata Merit PKHEM Okt RM1200 Murid yang mendapat
Pengurus Kelas merit tinggi mendapat
ganjaran

37 | BE S T R O N G