Page 12 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 12
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
• รายละอียดหลักกณฑຏประมินการกำกับดูลทีไดีละการนำองคຏกร
1. การสนองบทบาทของภาครัฐ (นๅำหนักรຌอยละ༛5)
1.1 การรายงานผลการปฏิบัติงานตามนยบายละนวทางการกำกับดูลทีไดีกผูຌถือหุຌนภาครัฐ (นๅำหนักรຌอยละ༛5)
ระดับ༛1 รัฐวิสาหกิจกำหนดนยบายละนวปฏิบัติดຌานการรายงานผลการปฏิบัติงานตามนยบายละนวทาง
การกำกับดูลทีไดีกผูຌถือหุຌนภาครัฐ༛อยางปຓนระบบ༛ดยครอบคลุมประดในสำคัญ༛เดຌก
1. การรายงานผลการดำนินงานดຌานการงินละเม฿ชการงิน
2. การรายงานการปฏิบัติตามนวทางการกำกับดูลทีไดีตามมาตรฐานสากล༛
3. การรายงานการปฏิบัติตามกฎหมาย༛ระบียบ༛ละขຌอบังคับทีไกีไยวขຌองกับกิจการ
ระดับ༛2 รัฐวิสาหกิจรายงานผลการปฏิบัติงานฯ༛ตามนยบายละนวปฏิบัติทีไกำหนดเมครบถຌวนทุกประดใน
ระดับ༛3 รัฐวิสาหกิจรายงานผลการปฏิบัติงานฯ༛ตามนยบายละนวปฏิบัติทีไกำหนดอยางครบถຌวนละปຓนระบบ
ระดับ༛4 รัฐวิสาหกิจประมินคุณภาพการรายงานผล༛ละ/หรือประสิทธิผลของกระบวนการรายงานผลการปฏิบัติงานฯ༛
ตามนยบายละนวปฏิบัติทีไกำหนด༛
ระดับ 5 รัฐวิสาหกิจปรับปรุงนยบาย༛นวปฏิบัติ༛ละ/หรือกระบวนการปฏิบัติงานฯ༛฿นระดับขัๅนตอน/องคຏประกอบยอย
หรือระบบงานดยรวม༛ดย฿ชຌผลประมินกระบวนการฯ༛ทีไผานมาปຓนขຌอมูลพืๅนฐานประกอบการพัฒนา
เดຌอยางปຓนรูปธรรม
พิไมติม༛: กรณีทีไมีหตุการณຏสำคัญ༛(Incident) ฿นรอบปทีไกิดจากการทีไหนวยงานตຌนสังกัดกำกับละกำหนดนยบาย
฿หຌรัฐวิสาหกิจถือปฏิบัติละสงผลกระทบชิงลบอยางมีนัยสำคัญตอรัฐวิสาหกิจ༛ละผูຌมีสวนเดຌสวนสีย
ภายนอก༛กำหนด฿หຌปรับลดคะนนหัวขຌอทีไ༛1.1༛ลง༛0.25༛-༛1.00༛คะนน༛ดยหตุการณຏสำคัญประกอบดຌวย
1. การตงตัๅงคณะกรรมการหรือกรรมการ༛ทีไขาดทักษะ༛ความรูຌ༛ละความชีไยวชาญ༛ทีไสอดคลຌองกับ
ภารกิจการดำนินงานของรัฐวิสาหกิจขຌาดำรงตำหนง༛จนสงผล฿หຌรัฐวิสาหกิจเมสามารถบรรลุ
ปງาหมายการดำนินงานชิงยุทธศาสตรຏทัๅงระยะยาวละประจำป
2. หนวยงานตຌนสังกัดกำหนดนยบาย฿หຌรัฐวิสาหกิจถือปฏิบัติ༛ดยรัฐวิสาหกิจปฏิบัติลຌวกอ฿หຌกิด
ผลกระทบชิงลบทัๅงดຌานการงินละเม฿ชการงินตอรัฐวิสาหกิจ༛ระบบศรษฐกิจ༛สังคม༛ละสิไงวดลຌอม
ดยรวม༛
หนຌา༛1-6
