Page 176 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 176
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
สภาพวดลຌอมของการกำกับดูลขຌอมูล༛(Data Governance Environment)
1. กฎหมาย༛ระบียบ༛ขຌอบังคับ༛นวนยบาย༛ละนวปฏิบัติ༛ทีไกีไยวขຌองกับการกำกับดูลขຌอมูล
ปຑจจุบันกฎหมายทีไกีไยวขຌองกับขຌอมูล༛ขาวสาร༛หรือสิทธิสวนบุคคล฿นประทศเทย༛มีประดในทีไอาจสงผลกระทบ
ตอหลักนวคิดการกำกับดูลขຌอมูล༛ซึไงหากหนวยงาน฿นประทศเทยตຌองการสรຌางหรือปรับปรุงระบบภาย฿น฿หຌมี
การกำกับดูลขຌอมูล༛จะตຌองพิจารณาประดในหลัก༛โ༛ทีไกีไยวขຌองกับกฎหมาย༛ดังตอเปนีๅ
• การปຂดผยขຌอมูล
• การลกปลีไยนขຌอมูล
• การคุຌมครองขຌอมูลสวนบุคคล
• การรักษาความลับ
ตัวอยางชน
- รัฐธรรมนูญหงราชอาณาจักรเทย༛พ.ศ.༛2560༛฿นมาตราทีไ༛59༛เดຌระบุวา༛รัฐตຌองปຂดผยขຌอมูลหรือขาวสาร
สาธารณะ฿นครอบครองของหนวยงานของรัฐทีไมิ฿ชขຌอมูลกีไยวกับความมัไนคงของรัฐหรือปຓนความลับของ
ทางราชการ
- พระราชบัญญัติ༛(พ.ร.บ.)༛ขຌอมูลขาวสารของทางราชการ༛พ.ศ.༛2540
- นวทางปฏิบัติการปຂดผยขຌอมูลภาครัฐ༛(Government Open Data Publication༛Guidelines)
- พ.ร.บ.༛ขຌอมูลขาวสารของทางราชการ༛พ.ศ.༛2540༛กำหนดประภทขຌอมูลทีไปຂดผยเดຌละปຂดผยเมเดຌ༛ซึไง
ปຓนสิไงทีไจำปຓนตຌองมีการพิจารณา฿นกรณีทีไปຓนขຌอมูลสวนบุคคล༛นืไองจากขຌอมูลทีไปຓนขຌอมูลสวนบุคคล
จำปຓนตຌองเดຌรับการคุຌมครองอยางมีหลักกณฑຏ
- พ.ร.บ.༛คุຌมครองขຌอมูลสวนบุคคล༛พ.ศ.༛2562༛
ิ
- ขຌอสนอนะมาตรฐานดຌานทคนลยีสารสนทศละการสืไอสารทีไจำปຓนตอธุรกรรมทางอลใกทรอนิกสຏ
- นวทางการนำสงขຌอมูลขຌาระบบ༛GFMIS-SOE สำหรับรัฐวิสาหกิจ༛ดยสำนักงานคณะกรรมการนยบาย
รัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)
ืๅ
2. หลักการของสภาพวดลຌอมละวัฒนธรรมของหนวยงานทีไออตอการมีการกำกับดูลขຌอมูล
การกำกับดูลขຌอมูลมีองคຏประกอบหลายอยางทีไสนับสนุน฿หกิดการกำกับดูลขຌอมูลทีไดี༛฿นขณะดียวกันจะตຌอง
ຌ
คำนึงถึงขຌอจำกัดทีไอาจสงผล฿นชิงลบตอการปรับปลีไยนหรือปฏิรูป฿หຌกิดการกำกับดูลขຌอมูล฿นหนวยงานดຌวย༛
วัฒนธรรมองคຏกรละสภาพวดลຌอมปຓนหนึไง฿นขຌอจำกัดทีไอาจสงผลตอการปลีไยนปลง฿นการกำกับดูลขຌอมูล
หนวยงานเดຌ༛นืไองจากตละหนวยงานลຌวนมีวัฒนธรรมองคຏกรละสภาพวดลຌอมทีไตกตางกัน༛
ดังนัๅนการตระหนักถึงวัฒนธรรมองคຏกรละสภาพวดลຌอมทีไตกตางกันมีความจำปຓนตอการกำหนดครงสรຌาง༛
นยบาย༛บทบาทหนຌาทีไ༛การดำนินงานทีไอืๅอตอการกำกับดูลขຌอมูล༛ตัๅงตริไมตຌน༛นอกจากนีๅยังตຌองมีมาตรการ
รองรับกรณีทีไมีการปรับปลีไยนครงสรຌางองคຏกร༛นืไองจากหากมีการปรับปลีไยนครงสรຌางองคຏกร༛การกำกับดูล
ขຌอมูลกใจะปลีไยนตามเปดຌวย
༛ทีไมา༛: Data Governance Framework กรอบการกำกับดูลขຌอมูล༛วอรຏชัไน༛1.0,༛Digital Government Development Agency (DGA)
หนຌา༛5-37

