Page 26 - BUKU PANDUAN PENGURUSAN SEKOLAH BPPS 2021
P. 26
2.3 Dasar Pengoperasian
Berikut adalah sebahagian daripada garis panduan untuk rujukan :
BIL KETETAPAN PEKELILING
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
1
Garis Panduan Pengurusan Sumber Manusia
KPM Prosedur Operasi Standard (SOP)
Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) bagi
Pegawai yang Berprestasi Rendah dalam
Perkhidmatan Awam
Penilaian Bersepadu Pegawai (Pekeliling Perkhidmatan 7/2015)
Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) Surat Pelaksanaan Penilaian Komponen
kepada guru-guru Keberhasilan PBPPP KPM 2016 (KP(BPPK)
112/40 Jld 2(5))
Pelaksanaan Penilaian Bersepadu PBPPP
Menggantikan Penilaian Prestasi sedia ada di
KPM
(KPM-500-5/5/1 Jld 6(19))
Pemantapan Pengurusan Sistem Penilaian
Prestasi Pegawai Perkhimatan Awam (SPP
Penyediaan dan penilaian Sasaran 2/2009)
Kerja Tahunan (SKT) AKP dan
Juruteknik Sistem Penilaian Prestasi Pegawai
Perkhidmatan Awam di Bawah Saraan Baru
Perkhidmatan Awam (SPP 8/2011)
Melaksanakan Latihan Dalam
Perkhidmatan (LADAP) sekurang- Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam
kurangnya 7 hari setahun (Pekeliling Perkhidmatan 6/2005)
Kemudahan Cuti Kuarantin
(Pekeliling Perkhidmatan 11/2016)
Cuti Rehat Khas bagi Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan daripada 7 hari kepada 10 hari
Pengurusan Cuti (Pekeliling Perkhidmatan 8/2017)
Kemudahan Cuti Umrah Tanpa Rekod untuk
Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan
yang Beragama Islam (Pekeliling
Perkhidmatan 3/2017)
Pemilikan dan Pengisytiharan Harta oleh
Pengisytiharan harta Pegawai Awam
(Pekeliling Perkhidmatan 3/2002)
Perintah Am Bab D
(kelakuan dan tatatertib)
Menguruskan kes-kes Tatatertib (jika
ada) Perlembagaan Persekutuan, Peraturan-
Peraturan Pegawai Awam
(Kelakuan dan Tatatertib) 1993
Menguruskan perkara-perkara lain
berkaitan perkhidmatan (seperti
pencen, cuti belajar, perubahan gaji) Panduan Urusan Persaraan dan Pencen
Surat Pekeliling Perkhidmatan 4/2003
Kebajikan guru dan kakitangan
Buku Panduan Pengurusan Sekolah 2021 13
