Page 43 - Gazeta Interaktywna AgroNews32

PRAWO NUMER 32

świadczenia postojowego z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pra-

cownika przed jego obniżeniem;

W miejsce jednokrotnego wsparcia dla - objęcia pracownika postojem ekonomicz-

przedsiębiorców i osób wykonujących umo- nym, z zastrzeżeniem, że pracownikowi obję-

wy cywilnoprawne – w postaci świadczenia temu przestojem ekonomicznym pracodawca

postojowego – wprowadzona zostanie możli- wypłaca wynagrodzenie obniżone nie więcej

wość ponownego przyznania tego świadcze- niż o 50%, nie niższe jednak niż w wysokości

nia, nie więcej niż trzykrotnie, pozostawiając minimalnego wynagrodzenia za pracę ustala-

jednocześnie Radzie Ministrów możliwość nego na podstawie przepisów o minimalnym

podjęcia decyzji o ewentualnych kolejnych wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem

wypłatach w drodze rozporządzenia. wymiaru czasu pracy.

Świadczenie postojowe skiero- Podmiotami tymi będą zgodnie ze

wane jest do zmienionym art. 15g

wszystkich pro- ust. 1 również organi-

wadzących zacje pozarządowe w

pozarolniczą rozumieniu art. 3 ust. 2

działalność go- ustawy z dnia 24 kwiet-

spodarczą, za- nia 2003 r. o działalno-

równo pro- ści pożytku publiczne-

wadzących ją go i o wolontariacie (Dz.

jednoosobowo i U. z 2019 r. poz. 688,

zatrudniających z późn zm.), podmiot, o

pracowników, jak którym mowa w art. 3

i osób wykonują- ust. 3 ustawy z dnia 24

cych pracę na pod- kwietnia 2003 r. o dzia-

stawie umów cy- łalności pożytku publicz-

wilnoprawnych, jeśli nego i o wolontariacie oraz

spełniają określone państwowa osoba prawna

warunki. w rozumieniu ustawy z dnia

Ponowne przyznanie 27 sierpnia 2009 r. o finansach

świadczenia postojowe- publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz.

go będzie mogło nastąpić nie 869, z późn zm.), u których wystąpił

wcześniej niż w miesiącu nastę- spadek obrotów gospodarczych w na-

pującym po miesiącu wypłaty po stępstwie wystąpienia COVID-19.

raz pierwszy tego świadczenia, pod Rozwiązanie to przyczyni się do ogranicze-

warunkiem wykazania w oświadczeniu, nia negatywnych skutków gospodarczych

że sytuacja materialna nie uległa poprawie. COVID-19 u tych podmiotów, a w szczegól-

ności ochrony miejsc pracy.

4. Poszerzenie katalogu podmiotów upraw-

nionych do dofinansowanie zatrudnienia. 5. Dodatkowe rozwiązania dotyczące poby-

tu i zatrudnienia cudzoziemców

Poszerzenie katalogu podmiotów uprawnio- W przypadku cudzoziemca, który w dniu, od

nych do: którego po raz pierwszy ogłoszono stan za-

- obniżenia wymiaru czasu pracy pracowni- grożenia epidemicznego w związku z zakaże-

ka maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 niami wirusem SARS-CoV-2 przebywał na te-

etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie rytorium Rzeczypospolitej Polskiej:

może być niższe niż minimalne wynagrodze- • na podstawie wizy Schengen,

nie za pracę ustalane na podstawie przepi- • na podstawie wizy wydanej przez inne

sów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, państwo obszaru Schengen,

AgroNews.com.pl 43.