Page 134 - กลุ่ม 6 ทำอีบุ๊ค
P. 134

ุ
                                       ิ
                       รายงานผลการประเมนคณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนงานของหน่วยงานภาครฐ
                                                                      ิ
                                                                                          ั
                                                                   �
                       (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
                                                                                        ี
                    เม่อเทียบกับปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 จะพบว่า ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564  คะแนนท่ได้สูงกว่าปีงบประมาณ
                     ื
                           ื
                           ่
                                                               ี
            พ.ศ.2563 ทุกเครองมือ จากข้อมูลน้แสดงการเปิดเผยข้อมลมพัฒนาการสงสด และเป็นการเพ่มข้นอย่างมนัยสาคญ
                                                                           ุ
                                          ี
                                                                                           ึ
                                                            ู
                                                                        ู
                                                                                                  ี
                                                                                         ิ
                                                                                                      �
                                                                                                        ั
                                                                                     ้
                                                ี
                                                                    ้
                               ี
                                                                                     ึ
                                                                    ั
                                                                                         ่
                                                             ้
                                                                 ่
                                                     ั
            ในทางปฏบต ในขณะทคะแนน IIT และ EIT มการพฒนาเลกนอยเทานนโดยเฉพาะ EIT เพมขนไมถง 1  คะแนน อยางไร
                                                           ็
                               ่
                                                                                          ึ
                       ิ
                      ั
                    ิ
                                                                                                      ่
                                                                                   ิ
                                                                                   ่
                                                                                ื
            ก็ตามหากพิจารณาเพดานของคะแนน (100  คะแนน) ผลการประเมินท่ได้จากทุกเคร่องมือยังสามารถพัฒนาได้อีกมาก
                                                                     ี
                                                                �
                                                              ี
            โดยเฉพาะคะแนน OIT แม้จะมีพัฒนาการสูงสุดแต่คะแนนเฉล่ยตาสุดและยังไม่ถึงเกณฑ์เป้าหมายท่ 85 คะแนน
                                                                                           ี
                                                                ่
               รูปที่ 4.14 ผลการประเมินคุณธรรมและโปร่งใสในการด�าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจ�าปีงบประมาณ
                      พ.ศ. 2563 และ พ.ศ. 2564ในภาพรวมของจังหวัดพิจิตร จ�าแนกตามเครื่องมือการประเมิน
                                                        คะเเนนพัฒนาการ OIT
                                                   +14.98



                     1.2 ผลกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรด�ำเนินงำนของหน่วยงำนภำครัฐ
                                                                      ี
              ประจ�ำปีงบประมำณ พ.ศ. 2564 ในภำพรวมจังหวัดพิจิตร รำยตัวช้วัด
                                                             �
                    ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงาน
            ภาครัฐ ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รายตัวชี้วัดในภาพรวมของทุกหน่วยงาน      คะเเนนสูงสุด
            ภายในจังหวัดพิจิตร พบว่า คะแนน ITA เฉลี่ยเมื่อถ่วงน�้าหนักแล้ว มีคะแนนเฉลี่ย   ตัวช้วัดท่ 1
                                                                                            ี
                                                                                               ี
                                                 ื
                              ื
            82.66 คะแนน และเม่อพิจารณาแยกตามเคร่องมือ พบว่า คะแนนสูงสุดเป็นคะแนน    92.56คะเเนน
                                                                          ี
            จากเคร่องมือ IIT โดยมีคะแนน 88.48 คะแนน รองลงมาเป็นคะแนนท่ได้จาก
                   ื
            เครื่องมือ EIT โดยมีคะแนน 87.55 คะแนน  และต�่าสุดเป็นคะแนนจากเครื่องมือ
            OIT โดยมคะแนน 74.61 คะแนน ภาพรวมคะแนนการประเมินคณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนงาน
                                                                                                  �
                                                                                                     ิ
                     ี
                                                                     ุ
            มีตัวชี้วัดที่มีคะแนนสูงที่สุด ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่ 92.56 คะแนน  รองลงมาคือ ตัวชี้วัดที่ 3 การใช้
            อ�านาจ 89.78 คะแนน และตัวชี้วัดที่มีคะแนนต�่าที่สุดคือ ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต 68.51 คะแนน หาก
            พิจารณาโดยรวมแล้วจังหวัดพิจิตร มีผลกระประเมินในระดับ B ซึ่งแสดงว่ายังไปไม่ถึงเป้าหมายที่รัฐบาลต้องการให้
                                                                                           ี
                                     ั
                                                        ่
                                                        ึ
            หน่วยงานมผลประเมนในระดบ A เป็นอย่างน้อย ซงหลายตัวชวัดยงต้องยกระดบคะแนนขนอกมาก โดยเฉพาะ
                      ี
                              ิ
                                                                                ั
                                                                                         ึ
                                                                                         ้
                                                                     ั
                                                                 ้
                                                                 ี
            ตัวชี้วัด โดยเฉพาะตัวชี้วัดที่ 9 และ 10 ซึ่งมีคะแนนต�่ากว่า 85 คะแนน จึงเป็นตัวชี้วัดที่จะต้องให้ความส�าคัญในการ
            แก้ไขปรับปรุงที่เป็นความจ�าเป็นเร่งด่วนในระดับต้น ๆ  แสดงในตาราง 4.24
                                                         4-60
   129   130   131   132   133   134   135   136   137   138   139