Page 4 - กลุ่ม 6 ทำอีบุ๊ค

�
ในช่วงเดือนมีนาคม - ตุลาคม 2564 สานักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพันธกิจสังคม มหาวิทยาลัย
สงขลานครินทร์ ได้รวบรวมข้อมูลโดยใช้เครื่องมือวัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสจากการด�าเนินงานของ

จังหวัดและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในรูปของแบบสอบถามที่ส�านักงาน ป.ป.ช. ก�าหนดโดยแบ่งลักษณะการเก็บ
ข้อมูลเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่
(1) กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในจังหวัดและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จ�านวน 879 หน่วยงาน วัดการ

รับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) ในตัวชี้วัด ด้านการ
ี
�
ปฏิบัติหน้าท่ การใช้งบประมาณ การใช้อานาจ การใช้ทรัพย์สินของราชการ และ การแก้ไขปัญหาการทุจริต
ในกลุ่มนี้ มีจ�านวนผู้ตอบแบบวัด IIT ทั้งหมดจ�านวน 40,706 คน
(2) กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกจังหวัดและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จ�านวน 879 หน่วยงาน โดย
จะวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) ใน

ตัวชี้วัดด้านคุณภาพการด�าเนินงาน ประสิทธิภาพการสื่อสาร และ การปรับปรุงระบบการท�างาน ในกลุ่มนี้ มีผู้ตอบ
แบบวัดการรับรู้ครบถ้วนสมบูรณ์ มีจ�านวน 82,241 คน โดยตอบแบบสอบถามผ่านคณะที่ปรึกษา จ�านวน 34,924

คน และตอบด้วยตนเองผ่านระบบ ITAS จ�านวน 47,317 คน
คะแนนในแต่ละตัวช้วัดของแต่ละหน่วยงานจะถูกบันทึกในระบบ ITA Online System ท่ปรึกษาจะประมวล
ี
ี
ี
ี
ี
ึ
�
�
�
คะแนนท่ได้จากทุกตัวช้วัดซ่งมีช่วงคะแนน 0-100 และนามาประเมินผลการดาเนินงานด้วยเกณฑ์ท่สานักงาน ป.ป.ช.
แบ่งไว้ 7 ระดับคะแนนการประเมิน (Rating Score) ได้แก่ ระดับยอดเย่ยม (Excellence) 95-100 คะแนน ระดับ
ี
ดีมาก (Very Good) 85-94.99 คะแนน ระดับดี (Good) 75-84.99 คะแนน ระดับพอใช้ (Fair) 65-74.99 คะแนน
ระดับปรับปรุง (Poor) 55-64.99 คะแนน ระดับปรับปรุงเร่งด่วน (Extremely Poor) 50-54.99 คะแนน และระดับ
ปรับปรุงเร่งด่วนท่สุด (Fail) 0-49.99 คะแนน
ี
ตำรำง 1 เกณฑ์การประเมิน และ ระดับผลการประเมิน (rating score)
ค่ำคะแนน ระดับผลกำรด�ำเนินงำนหรือ ระดับผลกำรด�ำเนินงำนตำมเกณฑ์
กำรแปลผลกำรประเมินในรำยงำน ส�ำนักงำน ป.ป.ช.

95-100 Excellent AA
85-94.99 very good A

75-84.99 good B

65-74.99 fair C
55-64.99 poor D

50-54.99 extremely poor E
0-49.99 failed F

ผลการประเมินคะแนนคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของจังหวัดและองค์กรปกครอง
�
ี
ส่วนท้องถ่น 879 หน่วยงานในกลุ่มท่ 6 มีข้อค้นพบสาคัญ ดังน ้ ี
�
ิ
�
1. ค่าคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดาเนินงานของจังหวัดและองค์กรปกครอง
ู
ื
ิ
่
ั
ี
ึ
้
ี
ั
ิ
ส่วนท้องถ่นในภาพรวมทงกลุ่มได้คะแนนเฉล่ย 83.47 คะแนน ซ่งอย่ในระดบด (Good) เมอพจารณาแยกตาม
เคร่องมือ พบว่า คะแนนสูงสุดเป็นคะแนนจากเคร่องมือ IIT โดยมีคะแนน 89.88 คะแนน รองลงมาเป็นคะแนนท่ได้จาก
ื
ี
ื
ื
ื
เคร่องมือ EIT โดยมีคะแนน 88.64 คะแนน และตาสุดเป็นคะแนนจากเคร่องมือ OIT โดยมีคะแนน 74.79 คะแนน
่
�
ข