Page 113 - คู่มือ ว.10-2564
P. 113

- 107 -

                                                  - PA 2/บส ต าแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญ   PA 2/บส
                                          แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA)

                     ส าหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญ

                                                           (ทุกสังกัด)
                                                   ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ....


                       รอบกำรประเมิน ระหว่ำงวันที่ ... เดือน ..................พ.ศ. ....  ถึงวันที่ ... เดือน ..................พ.ศ. ....


                         ข้อมูลผู้รับการประเมิน

                         ชื่อ.....................................................นำมสกุล.............................................ต ำแหน่ง..............................
                         สถำนศึกษำ............................................................... สังกัด...................................................................

                         รับเงินเดือนในอันดับ คศ. ......... อัตรำเงินเดือน ............ บำท

                         ให้ท ำเครื่องหมำย   ในช่องที่ตรงกับผลกำรประเมิน หรือให้คะแนนตำมระดับคุณภำพ
                               ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานต าแหน่ง (60 คะแนน)

                                      1) ภำระงำน    เป็นไปตำมที่ ก.ค.ศ. ก ำหนด   ไม่เป็นไปตำมที่ ก.ค.ศ. ก ำหนด

                                      2) กำรปฏิบัติงำนและผลกำรปฏิบัติงำนตำมมำตรฐำนต ำแหน่งผู้บริหำรสถำนศึกษำ
                                                                              ผลการประเมิน
                        ลักษณะงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานต าแหน่ง
                                                                   1          2          3         4

                               ระดับการปฏิบัติที่คาดหวัง         ปฏิบัติได้   ปฏิบัติได้   ปฏิบัติได้   ปฏิบัติได้   หมายเหตุ
                        คิดค้น ปรับเปลี่ยน (Invent & Transform)   ต่ ากว่าระดับฯ  ต่ ากว่าระดับฯ   ตามระดับฯ  สูงกว่าระดับฯ
                                                               ที่คาดหวังมาก   ที่คาดหวัง   ที่คาดหวัง   ที่คาดหวัง
                                                                                                           เกณฑ์ผ่ำน
                    1. ด้านการบริหารวิชาการและความเป นผู้น าทางวิชาการ
                                                                                                           ต้องได้
                      1.1 กำรวำงแผนพัฒนำมำตรฐำนกำรเรียนรู้ของผู้เรียน                                      คะแนนจำก
                          มีกำรพัฒนำมำตรฐำนกำรเรียนรู้ของผู้เรียน
                                                                                                           กรรมกำร
                    โดยคิดค้น ปรับเปลี่ยน แผนพัฒนำที่สอดคล้องกับ                                           แต่ละคน
                    นโยบำยทุกระดับ ครอบคลุมภำรกิจหลักของ                                                   ไม่ต่ ำกว่ำ

                    สถำนศึกษำ มีกำรประเมินควำมต้องกำรจ ำเป็น                                               ร้อยละ 70
                    ของผู้เรียนและผู้ที่เกี่ยวข้อง มีกระบวนกำรที่ถูกต้อง
                    และผู้ที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในกำรพัฒนำมำตรฐำน

                    กำรเรียนรู้ของผู้เรียนและมีกำรด ำเนินกำรตำมแผน
                    เป นแบบอย่างที่ดี และสามารถให้ค าปรึกษากับผู้อื่นได้
                      1.2 กำรจัดท ำและพัฒนำหลักสูตรสถำนศึกษำ
                          หลักสูตรสถำนศึกษำ มีควำมทันสมัย สอดคล้อง

                    กับควำมต้องกำรของผู้เรียนและท้องถิ่น โดยมีผู้บริหำร
                    ครู ผู้ปกครอง และชุมชน มีส่วนร่วมในกำรคิดค้น
                    ปรับเปลี่ยน กำรจัดท ำหลักสูตรสถำนศึกษำ

                    มีองค์ประกอบถูกต้อง ครบถ้วน คือ มีวิสัยทัศน์
                    จุดมุ่งหมำย คุณลักษณะอันพึงประสงค์ โครงสร้ำง
                    เวลำเรียน ค ำอธิบำยรำยวิชำ แนวด ำเนินกำรจัดกำรเรียนรู้
   108   109   110   111   112   113   114   115   116   117   118