Page 189 - คู่มือ ว.10-2564
P. 189

- 183 -                               PA 4/บส/สอศ.

                                                 - PA 4/บส ต าแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ
                                                                                               ส ำหรับกรรมกำรประเมิน

                        แบบประเมินต าแหน่งและวิทยฐานะ ต าแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ

                                            สังกัดส านักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

                  ผู้ขอรับการประเมิน

                  ชื่อ.............................................นำมสกุล................................. ต ำแหน่ง..............................................................
                  สถำนศึกษำ.............................................................................. สังกัด...................................................................

                  รับเงินเดือนในอันดับ คศ. ............ อัตรำเงินเดือน ............. บำท

                  ด้านที่ 1 ด้านทักษะการวางแผนพัฒนาสถานศึกษา กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร
                  เกณฑ์การให้คะแนน (Scoring Rubric)


                         1 คะแนน         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ 1 ข้อ
                         2 คะแนน         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ 2 ข้อ
                         3 คะแนน         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ทั้ง 3 ข้อ

                                         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ทั้ง 3 ข้อ
                         4 คะแนน
                                         และปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 4 หรือ ข้อ 5 ได้ 1 ข้อ
                                         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ทั้ง 3 ข้อ
                         5 คะแนน
                                         และปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 4 และ ข้อ 5 ได้ทั้ง 2 ข้อ


                           ตัวชี้วัดที่ 1 มุ่งผลลัพธ์ผู้เรียนเป นส าคัญ

                                       เกณฑ์การพิจารณาผลการปฏิบัติ                             คะแนน
                      1) ส่งเสริมผู้เรียนในด้ำนกำรเรียนรู้ ทักษะ สมรรถนะ และคุณลักษณะที่พึงประสงค์

                      2) ผู้เรียนเป็นกลุ่มเป้ำหมำยที่ได้รับผลโดยตรง
                      3) ด ำเนินกำรส่งเสริมผู้เรียนในด้ำนกำรเรียนรู้ ทักษะ สมรรถนะ และคุณลักษณะที่พึงประสงค์
                   ได้ตรงเป้ำประสงค์ หรือตรงกับควำมต้องกำรจ ำเป็นของผู้เรียน

                      4) แสดงให้เห็นถึงนวัตกรรม การส่งเสริมผู้เรียนในด้านต่าง ๆ
                      5) นวัตกรรมที่พัฒนาขึ้นสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับผู้เรียนจนเป็นที่ประจักษ์


                           ตัวชี้วัดที่ 2 มุ่งคุณภาพหลักสูตรและคุณภาพผู้เรียน

                                       เกณฑ์การพิจารณาผลการปฏิบัติ                             คะแนน

                      1) ปรับปรุง พัฒนำ หลักสูตร กิจกรรมเสริมกำรเรียนกำรสอน
                   หรือ สื่อ วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ ในกำรเรียน กำรสอน
                      2) มีกำรสร้ำงควำมรู้ ประสบกำรณ์ใหม่ ให้กับผู้เรียน
                      3) ด ำเนินกำรปรับปรุง พัฒนำ หลักสูตร กิจกรรมเสริมกำรเรียน กำรสอน หรือ สื่อ วัสดุ

                   อุปกรณ์ เครื่องมือ ในกำรเรียนกำรสอนได้สอดคล้องกับสภำพผู้เรียนและบริบทสถำนศึกษำ
                      4) แสดงให้เห็นถึงนวัตกรรมหลักสูตรและการเรียนการสอนของสถานศึกษา
                   ในการพัฒนาผู้เรียน

                      5) นวัตกรรมที่พัฒนาขึ้นสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับครู นักเรียน หรือสถานศึกษา
   184   185   186   187   188   189   190   191   192   193   194