Page 190 - Memoria 2018

MEMORIA 2018 MEMORIA 2018

El decreto en mención nombró como miembros de esta junta a las siguientes personas: Francisco
Artola como representante del Presidente, Osvaldo De La Guardia, representante de los Servidores
Públicos y José Espinosa Riquelme como suplente, Vasco Torres, por las universidades, Arcadio
Martínez, suplente, Julio Mosquera, principal de los administradores de recursos humanos y
Araceli Gallardo, suplente.

Y en representación de los Jefes de los Departamento de Recursos Humanos del Sector Público,
Carmen Loxandra Zorita González como representante principal y la representación de ACODECO
en la licenciada Shadina Correa, jefa de la Oficina Institucional de Recursos Humanos como
suplente.

Este constituye un logro significativo para el sector público toda vez que este equipo humano deberá
ejercer una función fiscalizadora de las acciones que lleve adelante la DIGECA y proporcionará
asesoría al Presidente de la República sobre las políticas de recursos humanos.

Adicional deberá proponer recomendaciones para el mejoramiento del sistema de Carrera, evaluar
el desempeño del Director General de Carrera y aprobar o rechazar el reglamento interno de la
DIGECA.

• Planilla

En la Estructura de Personal a octubre de 2018 fue eliminada temporalmente la figura de personal
transitorio. Importante destacar que la planilla institucional alcanzó en 2018 los (530) colaboradores.
Dicha estructura está en constante modificación, producto de los nuevos ingresos, personal de baja
por renuncia o destitución, cambios de nivel o rango salarial, y retiros por leyes especiales.

• Unidad de Capacitación

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Bajo la administración del licenciado Oscar García Cardoze, la Sección de Capacitación de la Oficina
Institucional de Recursos Humanos mantiene la promoción de políticas de formación para todos
los colaboradores, incluidas las pasantías al personal de nuevo ingreso.

Mensualmente esta Unidad, en coordinación con otras instancias como DIGECA, organizaciones
sin fines de lucro, y sector privado genera un cúmulo de capacitaciones con temas relacionados a:
salud, gestión administrativa y entorno laboral.

A octubre de 2018, unos (44) funcionarios recibieron charlas de inducción las cuales están
orientadas a familiarizar al trabajador con la institución, compañeros de trabajo, sus directivos,
historia, políticas y reglamento interno.

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