Page 290 - 1.64

ใบงาน
หนว่ ยที่ ๕ หลกั ธรรมาภิบาลในองค์กร

ตอนท่ี ๑ ให้นักศกึ ษาตอบคำถามต่อไปนี้
๑. หลักธรรมาภิบาลคืออะไร

การบรหิ ารบ้านเมอื งและสงั คมที่ดี เพือ่ ให้เกดิ การพฒั นาอยา่ งยั่งยนื ภายใต้กระแสโลกยุคปัจจบุ นั
๒. ลักษณะของธรรมาภิบาลมีหลกั เกณฑ์ประการใดบา้ ง

๑. การมีส่วนร่วมของสาธารณะ
๒. หลักความสุจรติ และโปร่งใส
๓. หลักพนั ธะความรับผดิ ชอบตอ่ สงั คม
๔. หลกั กลไกการเมอื งที่ชอบธรรม
๕. หลกั เกณฑ์ที่ยตุ แิ ละชัดเจน
๖. หลักประสิทธิภาพและประสิทธิผล
๓. หลกั นิตธิ รรมคอื อะไร
การปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายกฎระเบียบต่างๆ ซ่ึงรวมถงึ การไมเ่ ลอื กปฏิบัติ การไมท่ ำตามอำเภอใจ
การไมล่ ะเมิด
กฎหมาย การไม่ละเมิดสิทธิของผู้อ่นื
๔. “ความรับผดิ ชอบทอี่ ธบิ ายได้” หมายถงึ อะไร
บทบาทของผ้บู รหิ ารทีจ่ ะยอมรับความรับผดิ ชอบ รวมถึงรายงานและชี้แจงใหเ้ หตุผลเพอื่ อธบิ าย
การกระทำของตนเองและสามารถตอบคำถามของทกุ ฝ่ายท่เี กย่ี วข้องได้
๕. ระบบธรรมาภบิ าลจะสำเร็จได้ เกิดจากภาคสงั คมใด
ภาครฐั ภาคธรุ กจิ ภาคประชาชน
๖. ระบบการบรหิ ารจัดการงานท่ีดี ชว่ ยพฒั นาภาคเอกชนอย่างไร
ผ้บู รหิ ารมคี วามเข้าใจพนักงานมากขึน้ การดำเนินการตง้ั อยบู่ นหลักคณุ ธรรม ความเสมอภาคและ
ความเท่าเทียม
๗. หลักการมีส่วนร่วมของประชาชน สอดคลอ้ งกับการปกครองในรูปแบบใด
การปกครองส่วนท้องถ่นิ
๘. การบรหิ ารแบบพหุภาคี หมายความว่าอย่างไร
การบรหิ ารที่ให้ผู้มสี ว่ นไดเ้ สียเขา้ มามีสว่ นรว่ มในการตดั สินใจ
๙. การกำหนดให้ผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมอื งตอ้ งเปดิ เผยบัญชที รพั ย์สินและหนี้สนิ มีความสอดคล้องกับหลัก
ธรรมาภิบาลอยา่ งไร