Page 127 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية

‫لائحة أعمال شؤون المستفيدين‬

‫‪5.5‬يمكــن للمركــز عنــد توفــر الميزانيــات اللازمــة أن يقــوم بفتــح أي منشــآت تجاريــة بغــرض‬

‫تشــغيل أو تدريــب أفــراد الأسر‪ ،‬ويكــون ذلــك وفــق الآليــات النظاميــة المتبعــة في هــذا‬

‫ـاوبونـانمـت اعلاألسجهرـاالرتااغلبـداعنمفـيةاللـتزحوقايجـ تقأههـيـذاًاعـديرنايلـ ًـا ونرافكاسـي ًاتالوماججتتمماعيعـيـ ًةا‪.‬‬ ‫الش ـأن‪ ،‬ويمك ـن للمرك ـز التع‬
‫‪6.6‬يقـوم المركـز بتأهيـل أبنـاء‬

‫ليتمكنـوا مـن العيـش بسـعادة وهنـاء‪ ،‬بالتنسـيق مـع الجهـات المعنية‪.‬‬

‫الفصل السادس‪ :‬الأعمال الخيرية الموسمية‬

‫كالمشـاركة‬ ‫المحتاجـة‬ ‫الأسر‬ ‫بلاهلـنافـشعرععــ ًا‪.‬ى‬ ‫الـي تعـود‬ ‫بالمشـاركة في الأعمـال الموسميـة‬ ‫يقـوم المركـز‬
‫المسـتحقين‬ ‫التمـور ونحوهـا‪ ،‬ثم توزيعهـا عـى‬ ‫في جمـع زكاة‬

‫يلزم من يعمل في الأعمال الخيرية الموسمية أن ‪:‬‬

‫‪1.1‬يتقيد بالأحكام الشرعية الخاصة بتلك الأعمال‪.‬‬

‫‪2.2‬الإلتزام بأنظمة وتعليمات المركز في هذه الأعمال‪.‬‬

‫‪3.3‬يـم التعاقـد والتنفيـذ لهـذه الأعمـال وفـق اللوائـح الإداريـة والماليـة للمركـز‪ ،‬وتحـت إشراف‬

‫المديـر التنفيـذي للمركـز‪.‬‬

‫الفصل السابع‪ :‬المشاريع الخيرية التي يحتضنها المركز‬

‫‪1.1‬يجــوز للمركــز القيــام بحضانــة بعــض الأعمــال الخيريــة الــي تســهم في تعزيــز العمــل‬
‫التطوعــي وتحقــق خدمــة نافعــة للمجتمــع‪.‬‬

‫‪2.2‬يجـب تقـديم دراسـة وافيـة للمـروع تتضمـن بيـان أهدافـه وجـدواه الاجتماعيـة والإمكانـات‬
‫الماديـة والبشريـة اللازمـة‪ ،‬وغـر ذلـك ممـا يلـزم لحسـن تصـور المـروع‪.‬‬

‫‪3.3‬يجـب قبـل بـدء العمـل في المـروع أن توافـق اللجنـة الإشرافيـة عليـه وعـى الهيئـة الإداريـة‬
‫الـي تديـره وأسـلوب العمل‪.‬‬

‫‪4.4‬مـع عـدم الإخـال بأنظمـة المركـز وصلاحيـات الهيئـات الإداريـة فيـه؛ يكـون لمديـر المـروع‬
‫صلاحيــة إدارة المــروع والتــرف في مــوارده عــى النحــو الأفضــل‪ ،‬عــى أن يرفــع تقاريــر‬

‫دوريـة تبـن الوضـع الحقيقـي للمـروع ‪.‬‬
‫‪5.5‬إذا تعـر المـروع فاللجنـة الإشرافيـة الحـق في التدخـل في إدارة المـروع وتوجيـه أعمالـه بمـا‬

‫‪127‬‬