Page 17 - คู่มือการนิเทศ การประกันคุณภาพการศึกษา
P. 17

13




                       จะต้องมีความรู้ ความสามารถเฉพาะอย่าง ต้องมีความรู้ความเข้าใจเทคนิควิธี และสามารถใช้เทคนิค
                                                           ั
                       วิธีเหล่านั้นได้ เช่น เทคนิคการนิเทศแบบพฒนาการ เทคนิคการนิเทศแบบคลินิก เทคนิคการนิเทศ
                       สังเกตการสอนและการจัดประชุมให้ข้อมูลย้อนกลับ รวมทั้งต้องมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับเทคนิค
                       วิธีสอนแบบต่างๆที่ส าคัญ และสามารถสาธิตแนะน าให้กับครูได้

                                                          ั
                                     2. ทักษะด้านมนุษย์สัมพนธ์ (Human  Relation  Skills)  เป็นความสามารถใน
                       การปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายในกลุ่ม และสามารถสร้างความร่วมมือให้
                                                                                                        ื่
                       เกิดขึ้นระหว่างสมาชิกภายในกลุ่ม รวมถึงความสามารถในการจูงใจและการมีอทธิพลเหนือคนอน
                                                                                          ิ
                       การได้รับความร่วมมืออย่างจริงใจ สามารถพฒนากลุ่มงานให้มีประสิทธิภาพและสร้างการยอมรับ
                                                             ั
                       ในการเปลี่ยนแปลงมากขึ้น

                                     3.  ทักษะด้านการจัดการ (Managerial Skills) เป็นความสามารถในการที่จะจัดให้

                       และคงไว้ซึ่งสภาพเงื่อนไขที่จะเป็นการสนับสนุนการท างานของหน่วยงาน หรือกลไกในการรักษาไว้
                       และท าให้องค์กรดีมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประกอบด้วยทักษะในการจัดการต่อไปนี้

                                       3.1  ความสามารถในการรักษาไว้ซึ่งความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคคลกับหน่วยงาน

                                                                                   ั
                                       3.2   ความสามารถในการที่จะมองเห็นความสัมพนธ์ของปัจจัยต่างๆที่ส าคัญ
                       ที่เอื้อต่อการปฏิบัติงานในองค์กรหรือโรงเรียน

                                                                              ุ
                                       3.3  ความสามารถในการที่จะสร้างองค์กรที่มีคณภาพ
                                       3.4  ความสามารถในการสร้างและคงไว้ซึ่งสมรรถภาพขององค์กร

                                     สรุปได้ว่า ทักษะที่จ าเป็นในการนิเทศที่ส าคัญก็คือ 1) ทักษะด้านเทคนิค

                       (Technical  Skills)  2) ทักษะด้านมนุษย์สัมพนธ์ (Human  Relation  Skills) และ3)  ทักษะด้าน
                                                              ั
                       การจัดการ (Managerial  Skills) ซึ่งทักษะทั้งสามด้านจะต้องผสมผสานกันในการน าไปใช้ใน

                       การปฏิบัติการนิเทศ
                                     (6)  กระบวนการนิเทศการสอน

                                     ในการนิเทศการสอนเพอให้เกิดผลส าเร็จ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จ าเป็น
                                                         ื่
                       อย่างยิ่งที่จะต้องด าเนินการตามล าดับขั้นตอนอย่างต่อเนื่องกัน ซึ่งนักการศึกษาหลายท่านได้น าเสนอ
                       กระบวนการนิเทศไว้ดังนี้

                                     สงัด อุทรานันท์ (2530 :  10) ได้เสนอแนะกระบวนการนิเทศการสอนที่สอดคล้องกับ

                       สภาพสังคมไทย ประกอบด้วย 5 ขั้นตอน ซึ่งเรียกว่า “PIDRE” คือ
                                     1.    การวางแผน (P-Planning) เป็นขั้นตอนที่ผู้บริหาร ผู้นิเทศและผู้รับการนิเทศ

                                                     ื่
                       จะท าการประชุม ปรึกษาหารือ เพอให้ได้มาซึ่งปัญหาและความต้องการจ าเป็นที่ต้องมีการนิเทศ
                       รวมทั้งวางแผนถึงขั้นตอนการปฏิบัติเกี่ยวกับการนิเทศที่จัดขึ้น
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22