Page 190 - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากรทรัพยากรบุคคล

-๒-

่
้
่
ํ
7. เพือให้ผู้อํานวยการสํานักงานเขตพืนทีการศึกษา นาผลการประเมินการปฏิบัติ-
็
่
ราชการไปใช้ประกอบการพิจารณาเลือนเงินเดือนข้าราชการ ตามหลักการระบบคุณธรรม อันจะเปนการ
สร้างขวัญ กําลังใจ และแรงจูงใจในการพัฒนาผลงานของข้าราชการในหนวยงาน
่
่
8. เพือเปนเครืองมือในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ
็
่

สรุปผลการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ครั้งที่ 1(1 เมษายน 2562)
มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครูผู้สอน ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา/ผู้รักษาการใน
ตำแหน่ง ข้าราชการครูที่ปฏิบัติงาน ในสำนักงานเขตพนที่การศึกษา ที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2562
ื้
ดังนี้

ลำดับ มีตัว เงินเดือน วงเงิน

กลุ่มข้าราชการ
ที่ ณ วันท ี่ รวม (ต่อเดือน) ร้อยละ 3

1 มี.ค. 62 ณ วันที่ 1 มี.ค. 62 ของเงินเดือน
ู
1 กลุ่มที่ 1 รับเงินเดือนอันดับ ครผู้ช่วย, คศ.1, คศ.2 และ คศ.3
- รอง ผอ.ร.ร. และข้าราชการสายงานการสอน 883 33,578,860 1,007,365.80

- รอง ผอ. สพท., ศึกษานิเทศก์ และ ผอ.ร.ร. 104 5,121,360 153,640.80
รวม กลุ่มที่ 1 987 38,700,220 1,161,006.60

2 กลุ่มที่ 2 รับเงินเดือนอันดับ คศ.4 และ คศ.5

- รอง ผอ.ร.ร. และข้าราชการสายงานการสอน 0 0 0
- รอง ผอ. สพท., ศึกษานิเทศก์ และ ผอ.ร.ร. 1 60150 1804.5

รวม กลุ่มที่ 2 1 60150 1804.5
รวมทั้งสิ้น 988 38,760,370 1,162,811.10

การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2562) โดยรวม
ึ
ใช้วงเงินเลื่อนทั้งสิ้น ...1,161,002.95........ บาท วงเงินเลื่อนเงินเดือนคงเหลือ .....3.65......... บาท ดังนี้

1) กลุ่มที่ ๑ รับเงินเดือนอันดับ ครูผู้ช่วย คศ.๑ คศ.๒ และ คศ.๓ (รอง ผอ.รร + ครูผู้สอน)
(1.1) ระดับ ดีเด่น รวมจำนวน .......477........ คน
* ร้อยละ ......5 - 6........ คะแนน ...98...... ถึง ....100..... จำนวน .....3....... คน

* ร้อยละ ......4 – 4.99....คะแนน ....94 ..... ถึง ..97.99....... จำนวน .....41....... คน
* ร้อยละ ......3 – 3.99....คะแนน ....90..... ถึง . .93.99....... จำนวน .....433....... คน
(1.2) ระดับ ดีมาก รวมจำนวน .......370........ คน

* ร้อยละ ..2.5 – 2.99........คะแนน .80 ..... ถึง ..89.99.......จำนวน ...370...... คน
* ร้อยละ .............. คะแนน ......... ถึง ........จำนวน ............ คน