Page 71 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา
P. 71
- 65 -
ลักษณะงานท่ีปฏบิ ัติ งาน (Tasks) ผลลพั ธ์ (Outcomes) ตวั ชวี้ ัด (Indicators)
ตามมาตรฐานตาแหนง่ ท่ีจะดาเนินการพัฒนา ของงานตามขอ้ ตกลง ที่จะเกิดข้ึนกับผู้เรียน ครู
ตามข้อตกลง ใน 1 รอบ ท่ีคาดหวงั ใหเ้ กดิ ข้ึน และสถานศึกษา ที่แสดง
การประเมิน กับผ้เู รยี น ครู และ ใหเ้ หน็ ถงึ การเปลี่ยนแปลง
(โปรดระบุ) สถานศกึ ษา (โปรดระบุ) ไปในทางทีด่ ขี ้นึ หรือ
มีการพัฒนามากขึน้ หรอื
ผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น (โปรดระบุ)
3. ด้านการบริหารการเปล่ียนแปลง
เชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม
การกาหนดนโยบาย กลยุทธ์ การใช้
เครอื่ งมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร
และการนาไปปฏบิ ัติ การบรหิ าร
การเปล่ยี นแปลงและนวัตกรรม
ในสถานศึกษา เพื่อพัฒนาสถานศกึ ษา
4. ด้านการบริหารงานชมุ ชนและ
เครอื ขา่ ย
การสรา้ งและพัฒนาเครอื ข่าย
เพอื่ พัฒนาการเรียนรู้ การจดั ระบบ
การให้บริการในสถานศึกษา
๕. ดา้ นการพัฒนาตนเองและวิชาชพี
การพัฒนาตนเองและวิชาชพี
การนาความรู้ ทักษะ ทีไ่ ดจ้ าก
การพัฒนาตนเองและวิชาชพี
มาใช้ในการพฒั นาการบริหารจดั การ
สถานศึกษา ท่ีสง่ ผลตอ่ คุณภาพผเู้ รียน
ครู และสถานศึกษา
หมายเหตุ
1. รูปแบบการจัดทาบันทึกข้อตกลงในการพัฒนางานฯ ตามแบบ PA 1 ให้เป็นไปตามบริบท
และสภาพการบริหารสถานศึกษาของแต่ละสถานศึกษา โดยความเห็นชอบร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชา
และผูบ้ ริหารสถานศกึ ษาผ้จู ัดทาขอ้ ตกลง
