Page 5 - หลักเกณฑ์การดำเนินการทางวินัย
P. 5
-๒-
กำรรำยงำนเกี่ยวกับกำรดำเนินกำรทำงวินัยและกำรออกจำกรำชกำรของข้ำรำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำ
พ.ศ. ๒๕๖๑ ดงั นี้
- เมื่อผู้บังคับบัญชำได้ดำเนินกำรทำงวินัยแก่ข้ำรำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำผู้ใดและ
ได้สั่งยุติเรื่อง งดโทษ หรือลงโทษภำคทณั ฑ์ ตัดเงนิ เดือน หรือลดเงินเดือนแก่ผู้นั้นแล้ว ให้รำยงำนไปยังผูอ้ ำนวยกำร
สำนกั งำนเขตพนื้ ท่กี ำรศึกษำ
- เม่ือผู้อำนวยกำรสำนักงำนเขตพื้นท่ีกำรศึกษำได้รับรำยงำนกำรดำเนินกำรทำงวินัยและ
พิจำรณำเห็นว่ำ กำรยุติเร่ือง กำรงดโทษ หรือกำรสั่งลงโทษไม่ถูกต้องหรือไม่เหมำะสม ก็มีอำนำจสั่งงดโทษ ลดโทษ
เพม่ิ โทษ หรือเปลี่ยนแปลงแก้ไขข้อควำมในคำสั่งเดิม หรอื ดำเนินกำรอย่ำงใดเพ่ิมเติมได้ หรือหำกเห็นว่ำไม่ไดก้ ระทำ
ผดิ กใ็ หส้ ั่งยกโทษ แลว้ ให้รำยงำนไปยงั กศจ. เพื่อพจิ ำรณำ
- เม่ือ กศจ. พิจำรณำมีมติเป็นประกำรใด ให้ผู้มีอำนำจตำมมำตรำ ๕๓ สั่งหรือปฏิบัติไป
ตำมน้ัน แล้วรำยงำนกำรดำเนินกำรทำงวินัยพร้อมสำนวนกำรสอบสวนไปยังเลขำธิกำรคณะกรรมกำรกำรศึกษำขั้น
พ้นื ฐำน เพอ่ื พิจำรณำ
- กรณีเลขำธิกำรคณะกรรมกำรกำรศึกษำขั้นพื้นฐำน เห็นด้วยกับมติ กศจ. ให้ถือว่ำกำร
ดำเนินกำรทำงวินัยกรณีเป็นอันถึงท่ีสุด กรณีเลขำธิกำรคณะกรรมกำรกำรศึกษำข้ันพ้ืนฐำน มีควำมเห็นขัดแย้งกับ
มติ กศจ. ให้เสนอ ก.ค.ศ. พร้อมเหตุผลและควำมเห็นประกอบกำรพิจำรณำ ถ้ำ ก.ค.ศ. มีมติเปลี่ยนแปลงกำร
ลงโทษหรือมีควำมเห็นเปน็ ประกำรใด ให้ผู้มอี ำนำจตำมมำตรำ ๕๓ ดำเนินกำรใหเ้ ป็นไปตำมมตินั้น
๒. ลกู จ้ำงประจำ
๑) กรณีมมี ูลเป็นควำมผิดวนิ ัยไมร่ ้ำยแรงก็เสนอให้ผู้บงั คบั บัญชำพจิ ำรณำดำเนินกำรตำมวิธีกำรที่
ผู้บังคับบัญชำเห็นสมควร กรณีมีมูลเป็นควำมผิดวินัยอย่ำงร้ำยแรงก็เสนอผู้มีอำนำจตำมข้อ ๑๓ เป็นผู้สั่งแต่งต้ัง
คณะกรรมกำรสอบสวนวินยั อยำ่ งร้ำยแรง
๒) คณะกรรมกำรสอบสวน ดำเนินกำรสอบสวน ตำมที่กำหนดไว้ในกฎหมำยว่ำด้วยระเบียบ
ขำ้ รำชกำรพลเรือน โดยอนโุ ลม
๓) เสนอรำยงำนกำรสอบสวนตำมแบบ ดว.๖ พร้อมสำนวนกำรสอบสวน ให้ผู้สั่งแต่งต้ัง
คณะกรรมกำรสอบสวนพิจำรณำ ถ้ำไม่ผดิ วินัยให้ยุติเรื่อง กรณีกระทำผิดวินัยไม่ร้ำยแรงใหส้ ่ังลงโทษภำคทัณฑ์ ตัดค่ำจ้ำง
หรือลดขั้นค่ำจ้ำง กรณีกระทำผิดวินัยอย่ำงร้ำยแรงให้ผู้มีอำนำจตำมข้อ ๑๓ ส่ังลงโทษปลดออกหรือไล่ออก ตำม
ระเบียบกระทรวงกำรคลงั ว่ำดว้ ยลูกจำ้ งประจำของส่วนรำชกำร พ.ศ. ๒๕๓๗
๔) รำยงำนกำรดำเนินกำรทำงวินัยลูกจ้ำงประจำ ให้เลขำธิกำรคณะกรรมกำรกำรศึกษำข้ัน
พ้ืนฐำน พิจำรณำกำรดำเนินกำร ให้เป็นไปตำมกฎหมำยว่ำด้วยระเบียบข้ำรำชกำรพลเรือน และระเบียบ
กระทรวงกำรคลงั ว่ำด้วยลกู จ้ำงประจำของส่วนรำชกำร พ.ศ. ๒๕๓๗
กำรสั่งพักรำชกำรและส่งั ใหอ้ อกจำกรำชกำรไว้ก่อน
ลูกจ้ำงประจำผู้ใดมีกรณีถูกกล่ำวหำว่ำกระทำผิดวินัยอย่ำงร้ำยแรงจนถูกต้ังคณะกรรมกำรสอบสวน
หรือถูกฟ้องคดีอำญำ หรือต้องหำว่ำกระทำควำมผิดอำญำ เว้นแต่เป็นคว ำมผิดที่ได้กระทำโดยประมำทหรือ
ควำมผิดลหโุ ทษ ผู้อำนวยกำรสำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำมีอำนำจส่ังพักรำชกำร หรือ ส่ังให้ออกจำกรำชกำรไว้ก่อน
เพ่ือรอฟังผลกำรสอบสวนพิจำรณำได้ แต่ถ้ำภำยหลังปรำกฏผลกำรสอบสวนพิจำรณำว่ำ ผู้น้นั มิได้กระทำผิดหรือกระทำ
ผิดไม่ถึงกับจะต้องถูกลงโทษปลดออกหรือไล่ออก และไม่มีกรณีที่จะต้องออกจำกรำชกำรด้วยเหตุอื่น ก็ให้
ผ้อู ำนวยกำรสำนักงำนเขตพื้นท่ีกำรศึกษำสั่งให้ผู้นน้ั กลับเข้ำรับรำชกำรในตำแหน่งเดิม หรือตำแหน่งที่ไม่สูงกว่ำเดิม
ทผี่ ูน้ ั้นมีคุณสมบตั ิตรงตำมคณุ สมบัติเฉพำะสำหรับตำแหน่งน้นั และหำกภำยหลังปรำกฏวำ่ ผ้นู ้นั มีกรณถี กู กลำ่ วหำ
