Page 9 - หลักเกณฑ์การดำเนินการทางวินัย

-๖-

การสงั่ พักราชการหรือส่งั ให้ออกจากราชการไว้ก่อนของลูกจ้างประจา

เริม่ ตน้

ลกู จำ้ งประจำท่ีถูกกลำ่ วหำวำ่ กระทำผิดวนิ ยั อย่ำงรำ้ ยแรงจนถูกต้ังคณะกรรมกำรสอบสวน หรือถกู ฟ้องคดีอำญำ
หรอื ตอ้ งหำว่ำกระทำควำมผดิ อำญำ เวน้ แตเ่ ป็นควำมผดิ ท่ีไดก้ ระทำโดยประมำทหรอื ควำมผดิ ลหุโทษ

ผู้อำนวยกำรสำนักงำนเขตพืน้ ท่กี ำรศึกษำมอี ำนำจสั่งพักรำชกำร หรือ
สั่งให้ออกจำกรำชกำรไว้ก่อน

กรณีปรำกฏผลกำรสอบสวนว่ำ ผู้นน้ั มิได้กระทำผิดหรือกระทำผดิ ไม่ถึงกบั
จะต้องถกู ลงโทษปลดออกหรือไล่ออก และไมม่ ีกรณที ี่จะต้อง
ออกจำกรำชกำรดว้ ยเหตอุ ืน่

ผอู้ ำนวยกำรสำนักงำนเขตพืน้ ทีก่ ำรศึกษำ หำกภำยหลังปรำกฏวำ่ ผนู้ น้ั มกี รณี
สง่ั ใหผ้ นู้ ัน้ กลบั เข้ำรบั รำชกำรในตำแหน่งเดิม ถกู กล่ำวหำวำ่ กระทำผิดวินยั อย่ำงรำ้ ยแรง

หรอื ตำแหน่งท่ีไมส่ งู กวำ่ เดมิ กรณอี ่นื อีก ผู้มีอำนำจตำมข้อ ๑๓
มอี ำนำจดำเนนิ กำรสืบสวน หรอื ดำเนินกำร

ทำงวนิ ยั ตำมที่กฎหมำยกำหนดไว้