Page 47 - SWOT กลุ่มที่ 7 สำรวจสภาพปัญหาในระดับ "หน่วยงานภาครัฐ"หลังสถานการณ์แพร่ระบาดโคโรน่า
P. 47
44
ี
2.ยินดีตามกําลัง คือ ยนดตามศักยภาพ กลาวคือ ถึงแมคณะ
ิ
ั
ี
มนุษยศาสตรและสังคมศาสตรน้นจะมีสาขาวิชาท่หลากหลายแตก็ไมไดม ี
ี
ศักยภาพท่มากพอในทุกสาขาวิชา เพราะบางสาขาวิชาน้นไมได
ั
ุ
ื
ตอบสนองตอโลกปจจบันหรอไมตอบโจทยตลาดแรงงานโดยตรง อยางไร
็
ุ
ู
กตามกลมผบริหารก็ตองยอมรับในความสามารถและศักยภาพในการ
ั
พฒนาองคกรของตนเองคือ ถึงแมบางสาขาวชาจะไมไดตอบโจทย
ิ
ตลาดแรงงานโดยตรงแตสาขาวิชาเหลานั้นอาจจะมีทักษะอยางอนที่ด ี
ื่
ั
ู
หรือเปนประโยชนแฝงอย ดังน้นกลมผบริหารควรพัฒนาสาขาวิชาตาง ๆ
ุ
ู
ี
่
ิ
ุ
ใหเกดความกาวหนามากทสดจากศักยภาพของตนเอง
ั
ํ
ิ่
ิ
3.ยินดีตามสมควร คือ การที่เราไมมองหาในสงที่เกนกาลงของตน
และรูวาเปาหมายที่เราตองการจริง ๆ แลวคืออะไร ซึ่งเปาหมายของคณะ
ี
ู
ํ
ี
ท่จริงแลวก็คือ การผลักดันใหนิสิตทกคนเขาสตลาดแรงงานและมงานทา
ุ
โดยใชทักษะที่ตนมีใหเกิดประโยชนสูงสุดนั่นเอง
ั
ู
กลุมผูนําเสนอมีความเหนวา หากกลมผบรหารไดนําหลกสนโดษมา
ิ
ั
็
ุ
ุ
ประยกตใชในการบรหารองคกรตาง ๆ นน จะทาใหเขาใจและเหนคุณคา
ิ
็
ั
ํ
้
ิ
ในองคกรของตนเองมากย่งขึน ทําใหเขาใจศักยภาพหรือความเปน
้
่
ิ
ิ
หนวยงานของตนเองมากย่งขึ้นซึ่งสงเหลาน้จะชวยกําจัดคุณคาเทียม(สิง
ี
่
ปรนเปรอออกไป) และคนพบคุณคาแทหรือประโยชนที่แทจริง
