Page 53 - PELAN ANTIRASUAH FELDA 2020-2024
P. 53
PELAN ANTIRASUAH FELDA 2020-2024
BIDANG KEUTAMAAN PENTADBIRAN DAN SUMBER MANUSIA
STRATEGI 2 Memperkukuhkan Kecekapan Penyampaian Perkhidmatan
Menggalakkan Merit & Integriti Dalam Proses Pengambilan, Pemilihan & Perlantikan Ke
OBJEKTIF STRATEGIK 2.2
Mana-Mana Jawatan
TEMPOH
RISIKO INISIATIF PENERAJU PELAKSANA
MASA
1 Ketidaktelusan dalam 39 Menyemak semula dan memperkukuhkan Jabatan Sumber Ogos 2020 –
proses pelantikan, kenaikan SOP proses kenaikan pangkat melibatkan Manusia Julai 2021
pangkat, pertukaran jawatan kanan untuk memegang jawatan
dan penempatan dalam khususnya yang berisiko tinggi.
perkhidmatan dan lantikan 40 Mewujudkan SOP dalam pengurusan Jabatan Sumber Ogos 2020 –
luar. pelantikan pegawai Contract for Service Manusia Julai 2021
(CFS) di FELDA untuk perkhidmatan yang
memerlukan kepakaran khusus sahaja.
2 Petugas berkhidmat 41 Mengukuhkan mekanisme dalam Jabatan Sumber Ogos 2020 –
dalam tempoh yang lama menguatkuasakan pusingan kerja secara Manusia Julai 2021
di sesuatu tempat boleh mandatori kepada petugas yang memegang
membuka ruang dan jawatan sensitif seperti mana yang
peluang kepada rasuah dan terkandung dalam Pekeliling Perkhidmatan
pelanggaran tatatertib. Bilangan 3 Tahun 2004 untuk suatu tempoh
masa sekurang-kurangnya 3 tahun tetapi
tidak melebihi 5 tahun.
FELDA ANTI-CORRUPTION PLAN (FACP) 2020–2024 41
