Page 54 - PELAN ANTIRASUAH FELDA 2020-2024
P. 54

PELAN ANTIRASUAH FELDA 2020-2024


         BIDANG KEUTAMAAN       PENTADBIRAN DAN SUMBER MANUSIA
         STRATEGI 2             Memperkukuhkan Kecekapan Penyampaian Perkhidmatan
                                Menambahbaik Keberkesanan Pendidikan & Pembangunan Profesional Berterusan Dalam
         OBJEKTIF STRATEGIK 2.3
                                Kalangan Pegawai Awam Melalui Program Berdasarkan Kepada Human Governance
                                                                                       TEMPOH
                 RISIKO                      INISIATIF             PENERAJU PELAKSANA
                                                                                       MASA
         1  Petugas tidak patuh kepada  42 Memastikan semua pekeliling dan peraturan  Unit Integriti   Berterusan

            pekeliling  dan  peraturan   dikuatkuasa  dan  dipatuhi  oleh  semua
            yang  telah  sedia  ada  dan   petugas FELDA.
            tiada  nilai  integriti  dalam   43 Mewujudkan sistem merit berdasarkan  Jabatan Sumber   Ogos 2020 –
            diri.                  penglibatan petugas dalam program integriti. Manusia  Julai 2021

                                44 Memastikan pengurusan dan petugas FELDA    i.  Unit Integriti  Berterusan
                                   mematuhi peraturan di bawah Seksyen 21(1)
                                   (2) Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib   ii.  Ketua Jabatan
                                   dan Surcaj) 2000.
         2 Petugas baru  dan  muda  45 Mengkaji dan menambahbaik modul latihan    i.  Jabatan Sumber   Berterusan
            yang  mudah  terdedah  sekurang-kurangnya 3 modul  untuk pegawai   Manusia
            kepada    pelanggaran  baru fokus kepada pengukuhan integriti dan
            tatatertib  dan  jenayah  jenayah rasuah.             ii. Unit Integriti
            rasuah.
         3 Petugas  terdedah  kepada  46 Mewujudkan SOP berkaitan dengan kawalan  Jabatan Sumber   Ogos –
            keberhutangan  serius  atau   dan surat pengesahan  Ketua  Jabatan ke  Manusia  Oktober
            gaya  hidup  mewah  yang   atas permohonan pinjaman peribadi petugas     2020
            membuka ruang berlaku   FELDA.
            rasuah.             47 Memastikan Ketua Jabatan memantau gaya  Ketua Jabatan  Berterusan
                                   hidup pegawai bawahan masing-masing.
                                48 Memastikan   dan    Melaksanakan   i.  Jabatan Sumber   Berterusan
                                   Pengisytiharan Harta mengikut tempoh yang   Manusia
                                   ditetapkan dalam HRMIS.         ii.  Ketua Jabatan
                                                                   iii.  Unit Integriti
         4 Isu  tiada  pengalaman  dan  49 Mengadakan kursus dalam bidang berkaitan  Jabatan Sumber   Berterusan
            ketidakcekapan  pegawai  secara  berkala  khususnya  melibatkan Manusia
            dalam      pengurusan  kenaikan  pangkat  dan  pengisian  jawatan
            kewangan,      aset,   penting.
            perolehan dan kawal selia
            pegawai bawahan yang
            mendedahkan   kepada
            rasuah  dan  pelanggaran
            tatatertib.

















     42           FELDA ANTI-CORRUPTION PLAN (FACP) 2020–2024
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59