Page 72 - BUKUPENGURUSAN SESI 22 23 EDIT 12 APR

SSDM Setiausaha Disiplin
iKEP Setiausaha Sukan
SEGAK Ketua Panitia PJPK
PSIKOMETRIK Setiausaha UBK
PAJSK Penyelaras PAJSK

BIDANG TUGAS
1. Melaksanakan mesyuarat dan penghantaran data yang kekerapannya berpandukan surat
arahan semasa.
2. Melaksanakan aktiviti pengumpulan, pengemaskinian, penyemakan (verifikasi), penentusahan
dan penganalisisan data sekolah.
3. Memastikan penyimpanan dan keselamatan data.
4. Memastikan tarikh aktiviti pengurusan maklumat dilaksanakan mengikut jadual yang telah
ditetapkan.
5. Memastikan data dan maklumat yang dihasilkan berkualiti, sahih dan terkini.
6. Menghasilkan laporan statistik dan maklumat pendidikan sekolah.
7. Memaklumkan kepada PPD tentang masalah talian Internet dan penyelenggaraan peralatan
ICT.
8. Melaksanakan tindakan sebagai pembekal utama data pendidikan

JM 03 JAWATANKUASA PANEL PENILAIAN (PBPPP/LNPT)
JAWATAN PERSONALIA
Pengerusi Tuan Pengetua
Setiausaha GPK Pentadbiran
Ahli Jawatankuasa GPK Hal Ehwal Murid
GPK Kokurikulum
GPK Tingkatan Enam
GPK Pendidikan Khas
Guru-guru Kanan Mata Pelajaran

BIDANG TUGAS
B1) PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP)
1. Menubuhkan Jawatankuasa PBPPP Organisasi tahun berkenaan.
2. Memastikan maklumat PPP di setiap organisasi dikemas kini dan lengkap.
3. Mengenal pasti PPP yang layak dinilai mengikut syarat Pegawai Yang Dinilai (PYD).
4. Mengenal pasti Pegawai Penilai (PP) mengikut syarat penetapan PP.
5. PYD, PP1 dan PP2 menyediakan dan menetapkan sasaran keberhasilan mengikut garis
panduan yang ditetapkan.
6. Mengemaskinikan fail pengurusan PBPPP mengikut tatacara pengurusan fail AM 435 kategori
Terhad.
7. Melaksanakan mesyuarat panel untuk pemilihan cadangan calon yang akan menerima
Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC).

(B2) LAPORAN NILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT)
1. Melakukan pengemaskinian maklumat pegawai di bawah seliaan di dalam sistem yang sedang
berkuat kuasa.
2. Membuat lantikan Pegawai Penilai (PP) kepada semua Anggota Kumpulan Pelaksana (AKP).
3. Melaksanakan taklimat/penataran kepada semua PP dan Pegawai Yang Dinilai (PYD).
4. Melaksanakan sesi bersemuka antara PP dan PYD berdasarkan sasaran kerja tahunan (SKT)
yang dikemukakan PYD.
5. Melaksanakan mesyuarat panel untuk pemilihan/cadangan calon yang akan menerima
Anugerah Khidmat Cemerlang (APC).