Page 99 - 25. art 11003
P. 99

89





               โอกาสในการมีงานทํา

                      สภาพเศรษฐกิจในปจจุบัน ทําใหอุตสาหกรรมวงการกอสรางและอสังหาริมทรัพยไดรับผลกระทบมาก

                                                                                                ู
                                                                                                           ี
                                                                   ั
                                                              ํ
               ในการจัดหาเงินมาดําเนินการลงทุนทางดานกอสราง ทาใหมณฑนากรสะดุดไประยะหนึ่งแตผประกอบอาชพ
                                                                 
                                                                                               ี่
               มัณฑนากรพยามเปลี่ยนวิกฤตใหเปนโอกาส คือ ใชความรูความสามารถ และประสบการณเปลยนไปออกแบบ
                                                                               
                                                   ั
                                                                                       
                                                          ื่
                                   ุ
                                                             ุ
                                                                         ิ
               เฟอรนิเจอร ของเลน อปกรณการออกกําลงกายเพอสขภาพ และผลตภัณฑเครื่องใชตางๆเพอเจาะตลาดลกคา
                                                                                                         ู
                                                                                              ื่
                               
               กลุมเปาหมายเฉพาะ
               โอกาสความกาวหนาในอาชีพ
                                                                  ื่
                                    ู
                      ในภาครัฐบาลผทปฏบติในหนาทนี้จะไดรับการเลอนตําแหนงและขั้นตามความสามารถถาพยายาม
                                          ั
                                                                                                     
                                      ี่
                                         ิ
                                                    ี่
               ปรับพัฒนาฝมือ และสรางสรรคผลงานตําแหนงอาจเลื่อนถงผอานวยการของหนวยงานทตนสงกัดอยูประกอบ
                                                                                          ี่
                                                                                               ั
                                                                ึ
                                                                   ู
                                                                    ํ
                                             ิ
                                                                           ํ
                                                                                      ื่
                                                                                                  ู
                                                                        ี
                                                      ี่
                                                           ิ
                                                                ั่
                                           ํ
                      
               อาชพสวนตัวในการออกแบบทาสนคาพรีเมยม (สนคาทวๆไป มไวสาหรับแจกเพอสมนาคุณลกคา ในวาระ
                   ี
                      
                                                                                                         ู
                                                                 ิ
                                                                                             ิ
                                                                                      ื่
                                                                         
                                                                                                      ึ
                                                                                                  ี่
                         
               ตางๆ เชนปใหม ,  ครบรอบวันกอตั้ง ,  ประชาสมพนธสนคาใหมๆ และโอกาสอนๆ)  สนคาทระลก ผทจะ
                                                          ั
                             
                                                                
                                                                                                           ี่
                                                             ั
                                        ี่
                                                                              ี
                              ั
                                                                   ึ
                           ี
               ประกอบอาชพมณฑนากรทตองการความกาวหนา  ควรศกษาตอจนมวุฒิการศกษาอยางนอยปริญาตรีใน
                                                                                      ึ
               สาขาศิลปกรรม  มัณฑณศิลป  หรือสถาปตยกรรม
               อาชีพที่เกี่ยวเนื่อง
                                                                                                     
                                                                            
                      นักออกแบบเฟอรนิเจอร หรืออุปกรณตางๆ นักออกแบบกราฟฟค ครู -อาจารย ในคณะสถาปตยกรรม
               ของสถาบันการศึกษาตางๆ

               2.  นักออกแบบเครื่องเฟอรนิเจอร (Furniture - Designer)








                                เกาอี้ผลงานออกแบบของ Chishen Chiu นักออกแบบเฟอรนิเจอรจาก Flexiblelove
               ลักษณะของงานที่ทํา
                      ผูประกอบอาชีพนักออกแบบเครื่องเฟอรนิเจอรจะปฏิบัติงานตามขั้นตอน ดังนี้
                                                                                                            ิ
                      1. ออกแบบผลิตภัณฑ โดยอาจใชกราฟฟคคอมพิวเตอรเขาชวยในการออกแบบ เพื่อใหภาพออกมามมติ
                                                                                                          ี
               และสมบรณแบบเสนอผูวาจางหรือลูกคาพิจารณา
                       ู
   94   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104