Page 128 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการพัฒนาการดำเนินงานธนาคารสำหรับทุกกลุ่มวัยภาษีเจริญ

2) การติดตามและเสริมพลังทีมงานเกิดขึ้นอย7างต7อเนื่อง ดBวยรูปแบบที่หลากหลาย

ุ
อาทิ การแลกเปลี่ยนเรียนรูBรายบุคคล การเรียนรูBดBวยประสบการณXจริงในพื้นที่ และการประชม
ทีมงาน ฯ ประกอบดBวยทั้งการประชุมในสำนักงาน และการประชุมแบบออนไลนX โดยในระยะเวลาที่

ผ7านมา มีการประชุม เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณX และวางแผนการขับเคลื่อนงานร7วมกัน 37 ครั้ง
(เกินเปtาหมายที่กำหนด อย7างนBอย 12 ครั้ง ตลอดโครงการ) ประชุมในพื้นที่ 22 ครั้ง ประชุมออนไลน X

15 ครั้ง

3) โครงการ ฯ มีการประสานกับ สสส. เพื่อใหBคำปรึกษา และเสริมศักยภาพการ

ดำเนินงาน โดยเฉพาะในประเด็นการบริหารจัดการโครงการ ฯ โดยจัดส7งทีมงานแลกเปลี่ยนเรียนรูBใน

รูปแบบออนไลนXกับทีมงาน สสส. อย7างไรก็ดี ในส7วนของกิจกรรมการนำเสนอผลงานวิชาการในเวที

ต7าง ๆ การศึกษาดูงานทั้งในและนอกเขตพื้นที่นั้น โครงการ ฯ มีการวางแผนดำเนินงานในระยะต7อไป

4) โครงการ ฯ ไดBจัดกระบวนการถอดบทเรียนร7วมกับทีมงานอย7างต7อเนื่อง โดยจัด

ั
กิจกรรมดังกล7าวทุกครั้งของการจัดเวทีพัฒนาธนาคารเวลาสำหรับทุกกลุ7มวยภาษีเจริญ ผ7านการ
ประชุมทีมงาน 37 ครั้ง อย7างไรก็ดี การถอดบทเรียนภาพรวมของโครงการ ฯ มีการดำเนินงานแลBว 1

ครั้ง และนำเสนอเปMนผลการดำเนินงานภาพรวมของโครงการฯ เปMนที่เรียบรBอยแลBว โดยขBอเสนอ ที่

ควรเพิ่ม/เสริมศักยภาพทีมงานโครงการ ฯ คือ ควรใหBทีมงานทุกระดับ สามารถสื่อสาร ถ7ายทอด

7
ขับเคลื่อนในแตละกิจกรรมไดBดBวยตนเอง โดยในช7วงแรกของการขับเคลื่อน ควรมีหัวหนBาทีมนำ
ประเด็น ในขณะที่ทีมที่ร7วมงาน เปMนทีมเสริม และหมุนเวียนทีมในการเปMนผูBนำเสนอประเด็น เพื่อ
B
ยกระดับศักยภาพของทีมงาน ใหBสามารถขับเคลื่อนกิจกรรมไดBอย7างครบถวนและมีประสิทธภาพ ทั้ง
ิ
กระบวนคิด กระบวนการทำงาน รวมทั้งสามารถถอดบทเรียนการดำเนินงานแต7ละครั้งไดBดBวยตนเอง

สIวนที่สอง การติดตามและเสริมพลังคณะทำงาน ฯ

7
ผลการดำเนินงานการติดตามและเสริมพลังคณะทำงาน ฯ ในระยะเวลา ตั้งแตเดือน
พฤษภาคม 2564 ถึง 30 ตุลาคม 2565 มีผลดำเนินงานดังต7อไปน ี้

1) โครงการ ฯ สามารถประสานงานกับหนวยงานที่เกี่ยวขBองทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน
7
ประชาคม ชุมชน รวมทั้งผูBแทนจากพื้นที่ที่สมัครใจร7วมเปMนคณะทำงานฯ สนับสนุนและขับเคลื่อนการ

ดำเนินงานไปสู7เปtาหมายที่กำหนดไวB โดยมีผูBแทนจากหน7วยงานทั้งภาครัฐ เอกชน ประชาคม/ชุมชน รวม

พลังเปMนคณะทำงานร7วมกับ 9 พื้นที่นำร7องธนาคารเวลาสำหรับทุกกลุ7มวัยภาษีเจริญ และคาดว7า จะ
พัฒนาเปMนคณะทำงานกลาง และหรือกลไกหนุนเสริมการดำเนินงานในระยะต7อไป โดยหน7วยงาน

ประชาคม/ชุมชน ที่ร7วมเปMนคณะทำงานประกอบดBวย

82