Page 119 - 2_studijní opora - modul 8NEM
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                          Informieren, überzeugen, verkaufen, gewinnen.

                          Profit, Respekt, Feedback usw.
                          Logisch aufgebaute Struktur.

                          Aktuelle Bezüge, Illustrationen, Anekdoten, Fragen, Zitate usw.
                          Es hängt von dem Präsentator ab.

                          Offene Fragen, geschlossene Fragen usw.
                          Um ein Problem zu definieren, müssen wir zuerst die Ursachen genau und

                           richtig verstehen.
                          Als  Voraussetzung  dafür  sind  Ihre  Veränderungsbereitschaft  und

                           Schlagfertigkeit.




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                        Gibt Information, welche Elemente der Präsentation erfolgreich waren

                         und welche nicht.
                        Das Feedback gibt die Rückmeldung (Rückinformation).

                        Um zu Bewerten in wieweit Anforderungen an einen Präsentationsprozess

                         erfüllt werden.
                        Es geht um unabhängige und objektive Untersuchung und

                         Selbstreflektion.
                        Der Fragebogen dient der Überprüfung, um schnell eine Analyse

                         durchzuführen.
                        Eine Checkliste ist eine Auflistung von einzelnen Arbeitsschritten.

                        Höflichkeit zählt, Kurz und präzis formulieren, Bilder nutzen, Augenkontakt
                         zum Publikum, Hinterfragen.

                        Ablesen, zu lang, zu lanweilig, kaum lesbare Folien.
                        Um Kenntnisse zu vermitteln, Produkte zu verkaufen, Firma vorzustellen
                         usw.



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                                             Od začátečníka k mentorovi (podpůrné strategie vzdělávání učitelů ve Zlínském regionu)

                                                                             Projekt Fondu vzdělávací politiky MŠMT
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