Page 38 - Logistics&TransportNo71
P. 38
Istraživanje
Sve rečeno se u suštini može
primeniti i na druge branše, ali u
logističkom sektoru su rad pod pri-
tiskom zbog vrlo kratkih rokova za
realizacije, iznalaženje hitnih novih
rešenja kada se naiđe na iznenadne
prepreke tokom postojećih ili
multitasking neverovatnih razmera,
praktično deo redovnih dnevnih
aktivnosti.
Verujem da se zbog čestih stresnih
ili čak neprijatnih situacija koje
iz ovakve svakodnevice proizilaze,
logistika doživljava kao industrija
namenjena muškarcima, međutim
i ja se kao žena, dobro snalazim sa
nepredvidivim i dinamičnim rad-
nim okruženjem u kome se osećam
sigurno, samouvereno i potpuno
ravnopravno sa svojim kolegama
suprotnog pola. Jelena Kojić, Direktorka Operacija DB Schenker
Da li postoje rodne diskriminaci- Plate naših zaposlenih takođe ne Između ostalog, politika ljudskih
je u radu u logističkom sektoru? poznaju rodove. One su definisane resursa ovakvih kompanija je
isključivo prema radnom mestu i obezbedila jednake mogućnosti i
U kompaniji DB Schenker rodna ostvarenju postavljenih ciljeva. uslove prilikom zapošljavanja ili
diskriminacija zaista ne postoji. unapređenja i za muškarce i za
Mi razumemo vrednost ravnoteže i Pred svakog zaposlenog, osim žene. Jednostavno, kao ćerke kom-
činimo sve što možemo da obezbe- ličnih, postavljamo i timske ciljeve. panije u obavezi smo da u potpu-
dimo mogućnost za profesionalnim Verujem da je za uspešnost jednog nosti primenjujemo i pridržavamo
razvijanjem svim zaposlenima tima važna komplementarnost se standarda naših osnivača koji
podjednako. Odnos broja zaposle- znanja i veština, međusobno po- su po pitanju, ne samo rodne,
nih žena i muškaraca u našoj firmi verenje i zajednički osećaj odgovor- ravnopravnosti, već diskriminacije
u Srbiji i iznosi 30:70%. Međutim, nosti. U ovim elementima, rodnoj uopšte, vrlo jasni. Na taj način
od ukupno 7 sektora u okviru diskriminaciji nema mesta. smo u logističku branšu u Srbiji
Schenker doo, u 3 su rukovodioci doneli novi pristup i promene
žene pa slika, složićete se, iz te Koliko su se promenili stavovi prethodnih stavova ili preciznije
perspektive izgleda drugačije. zaposlenih u logističkom sektoru rečeno statističkih činjenica.
Ako dodam da dame konkretno prema ženama na najvišim po-
rukovode sekto-rima drumskog, zicijama u poslednjih 10 godina? Žene u modernoj logistici
pomorskog i avio transporta, jasno imaju svoje mesto i, štaviše, u
je koliko odgovorne i zahtevne Višestruka je bila uloga globalnih mogućnosti su da kroz neprestano
poslove obavljaju pritom okružene logističkih provajdera poput ko- nadogrđivanje svog profesionlnog
većinom muškarcima kao svojim mpanije DB Schenker po ulasku na znanja i praćenje svojih ambicija,
direktnim saradnicima. srpsko tržište upravo u prethodnih upravljaju svojim poslovnim napre-
10-ak do 15 godina. dovanjem.
38 LOGISTIKA i TRANSPORT
