Page 132 - รายงานการตดตามและประเมนผลแผนพฒนาทองถน พ.ศ. 2561-2565 ขององคการบรหารสวนจงหวดลพบร ประจำป 2562_Neat

~ 121 ~

โครงการเพิ่มศักยภาพของบุคลากร

กิจกรรมที่ 1 “การจัดการความเสี่ยงและการจัดท ารายงานติดตามประเมินผลการควบคุมภายใน”

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถามโครงการเพิ่มศักยภาพของบุคลากร
ั
ตารางที่ 1 จ านวนและร้อยละของลักษณะทางประชากรโดยรวมโครงการเพิ่มศกยภาพของบุคลากร
ลักษณะทางประชากร จ านวน ร้อยละ
1. เพศ
1.1 ชาย 19 28.80

1.2 หญิง 47 71.20
2. อายุ
2.1 อายุ 20 – 30 ปี 6 9.10

2.2 อายุ 31 – 40 ปี 12 18.20
2.3 อายุ 41 – 50 ปี 24 36.40

3. การศึกษา

3.1 อนุปริญญาหรือเทียบเท่า 2 3.00
3.2 ปริญญาตรี 48 72.70
3.3 สูงกว่าปริญญาตรี 15 22.70

3.4 อื่น ๆ 1 1.50

สรุป
จากตารางที่ 1 สามารถสรุปลักษณะทางประชากรของผู้ตอบแบบประเมินในภาพรวม คือ ผู้ตอบ

แบบประเมินส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จ านวน 47 ราย (ร้อยละ 71.20) มีอายุ 41 – 50 ปี จ านวน 24 ราย

(ร้อยละ 36.40) การศึกษาระดับปริญญาตรี จ านวน 48 ราย (ร้อยละ 72.70)

ส่วนที่ 2 ความพึงพอใจต่อผลการด าเนินงานขององค์การบริหารส่วนจังหวัดลพบุรี

ึ
ตารางที่ 2 ระดับความพงพอใจของผู้ตอบแบบประเมินต่อโครงการเพิ่มศกยภาพของบุคลากร
ั
ส่วนเบี่ยงเบน
ประเด็นการประเมิน คะแนน ระดับความพึงพอใจ
มาตรฐาน
1. ประโยชน์ที่ท่านได้รับจากโครงการตรงตามความต้องการ 4.12 0.60 มาก
เพียงใด

2. ท่านคาดว่าจะน าความรู้ความเข้าใจทักษะที่ได้รับในครั้งนี้ 4.21 0.65 มาก
ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้
3. ท่านมีความพึงพอใจที่ได้เข้าร่วมโครงการ 4.18 0.68 มาก

4. ระยะเวลาการอบรมสอดคล้องกับเนื้อหาหลักสูตร
โครงการเพียงใด 4.08 0.75 มาก

เฉลี่ยทุกประเด็น 4.15 - มาก