Page 13 - คู่มือ การเดินทางไปทำงานที่สิงคโปร์

9

10) บริษัทจัดหางานต้องแจ้งรายชื่อคนหางานและสถานที่ทํางานในต่างประเทศให้กองบริหาร

แรงงาน ไทยไปต่างประเทศทราบภายใน 15 วัน คนหางานต้องรายงานตัวที่สํานักงานแรงงานไทยใน

ต่างประเทศ เมื่อ เดินทางไปถึงภายใน 15 วัน หรือรายงานตัวทันที ตามแบบฟอร์มที่ได้รับในวันอบรมก่อนการ

เดินทาง

11) บริษัทจัดหางานต้องดูแลคนงานให้ได้รับค่าจ้าง และตําแหน่งงานตรงตามสัญญาจ้าง

2. กรมการจัดหางานจัดส่ง
1) ลงทะเบียนแจ้งความประสงค์ไปทํางานต่างประเทศ ณ สํานักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด

สํานักงาน จัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1-10 หรือกองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน

หรือลงทะเบียน ผ่านทางเว็บไซต์ https://toea.doe.go.th/

2) ตรวจสอบคุณสมบัติของตนเองว่าตรงตามความต้องการของนายจ้างหรือไม่

3) เตรียมความพร้อมของตนเองให้มีคุณสมบัติตามที่นายจ้างต้องการ เช่น ความสามารถด้าน

ภาษาอังกฤษ

4) ติดตามรับฟังข่าวสารการรับสมัคร

5) จัดเตรียมเอกสารและหลักฐานการสมัครงาน

6) เข้ารับการคัดเลือกตามที่กําหนด

ิ
ื
้
ิ
่
7) เมื่อได้รับการคัดเลอกแล้วต้องหมั่นตดตามขาวสารติดต่อเจ้าหน้าที่ที่รับผดชอบเพื่อจะไดรับทราบ
ความคืบหน้าในการดําเนินการจัดส่งท่านไปทํางาน
3. เดินทางไปทํางานดว้ยตนเอง

้
้
ํ
ั
่
้
ี่
่
้
คนหางานติดต่อนายจางตางประเทศด้วยตนเองหรือคนงานททางานครบสัญญาจางแลวไดตอสญญา
ิ
จ้าง เมื่อเดินทางกลับมาพกั ผ่อนในประเทศไทยและจะเดนทางกลับไปทํางานอีก ต้องแจ้งต่อกรมการ จัดหา
งานก่อนวัน เดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน
4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทํางาน
่
นายจ้างในประเทศไทยที่มีบริษัทในเครืออยู่ในต่างประเทศ หรือ ประมูลงานในต่างประเทศได้ สง
ลูกจ้างที่ อยู่ในประเทศไทยไปทํางานต้องขออนุญาตต่อกรมการจัดหางาน