Page 18 - คู่มือ การเดินทางไปทำงานที่สิงคโปร์

14

ื
่
่
่
ั
ั้
2. การเปลี่ยนแปลงอัตรา CPF จากระดับอายุตำไประดบอายุสูงขึ้น ตามกลุ่มอายุ จะเริ่มนับตงแตเดอนตอไป
หลังเดือนเกิด
3. ในเรื่องเงินโบนัส โดยปกติคนสิงคโปร์ที่ทำงานแบบเต็มเวลาจะได้รับโบนัสอย่างน้อย 1 เดือน

8. สัญญาจ้างและการยกเลิกสัญญาจ้าง
สัญญาจ้าง คือ ข้อผูกพันระหว่างลูกจ้างและนายจ้างในเรื่องเงื่อนไขของการจ้าง ควรทำเป็นลาย

ลักษณ์อักษร โดยข้อกำหนดในเงื่อนไขจะต้องไม่น้อยกว่าที่กฎหมายแรงงานระบุไว้

ส่วนประกอบสำคัญของสัญญาจ้าง ได้แก่

- วันเริ่มต้นของสัญญาจ้าง

- ตำแหน่งงาน และหน้าที่ความรับผิดชอบ

- ชั่วโมงการทำงาน

- ระยะเวลาทดลองงาน

- ค่าจ้าง

- สิทธิประโยชน์อื่น ๆ (เช่น ลาป่วย ลาพักร้อน และลาคลอด)

้
- การยกเลิกสัญญาจาง ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะยกเลิกสัญญาจ้างได้จะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร โดย
ระยะเวลาที่แจ้งล่วงหน้าจะต้องขึ้นอยู่กับสัญญาจ้าง หากไม่มีสัญญาจ้างที่เป็นลายลักษณ์อักษรก็ขึ้นอยู่กับ

ข้อตกลงที่ทำกันด้วยวาจา หากในกรณีที่ไม่ได้ตกลงกันในเรื่องของระยะเวลาก็ให้ปฏิบัติ ดังนี้

ระยะเวลาการทำงาน ระยะเวลาที่ต้องแจ้งล่วงหน้า

น้อยกว่า 26 อาทิตย์ 1 วัน
มากกว่า 26 อาทตย์ แต่น้อยกว่า 2 ปี 1 อาทิตย์
ิ
มากกว่า 2 ปี แต่น้อยกว่า 5 ปี 2 อาทิตย์

มากกว่า 5 ปีขึ้นไป 4 อาทิตย์