Page 1055 - รายงานผลการดำเนินงาน OG รอบ 12 เดือน 2563
P. 1055

แบบฟอร์มรายงานโครงการ/แผนปฏิบัติการ และรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
            ชื่อหน่วยงาน : โรงพยาบาลพระพุทธบาท                              จังหวัด : สระบุรี                            เขตสุขภาพที่ : 4
            วันที่ส่งรายงาน : 06 มกราคม 2563                                รอบ 12 เดือน : 11 สิงหาคม 2563               รอบ 12 เดือน (แก้ไข) : -

            ผู้รับผิดชอบโครงการ/แผนปฏิบัติการ : นางสาว เบญจวรรณ ใยทา        โทรศัพท์ : 036266166 ต่อ 5402                อีเมล์ : plan.pbh@gmail.com
            ผู้รับผิดชอบงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี : นาง วาริน จันทร์ลำภู   โทรศัพท์ : 0817750332                 อีเมล์ : plan.pbh@gmail.com

            นโยบายด้านที่ : ☐ 1.ด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม     ☐ 2.ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย     ☐ 3.ด้านองค์กร     ☑ 4.ด้านผู้ปฏิบัติงาน
            แนวปฏิบัติที่ : 1) พัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

            ชื่อโครงการ/แผนปฏิบัติการ : โครงการแผนพัฒนาบุคลากร (การอบรมระบบสารสนเทศงานบริการผู้ป่วยนอก) ประจำปีงบประมาณ 2563   งบประมาณ : 2000000 บาท
            ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ/แผนปฏิบัติการ : จำนวนครั้งที่บุคลากรได้รับการพัฒนาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ        ค่าเป้าหมายตัวชี้วัด : อย่างน้อย 1 ครั้ง
                                                                         ผลการดำเนินงาน                              ผลการดำเนินงาน
             ลำดับ      กิจกรรมการดำเนินงาน     ระยะเวลาดำเนินการ                               ปัญหา/อุปสรรค                               ปัญหา/อุปสรรค
                                                                          รอบ 6 เดือน                                 รอบ 12 เดือน
              1     แจ้งประสานหน่วยงานจัดทำ เดือนกันยายน 2562     100%                                -                    -                       -
                    แผนพัฒนาบุคลากรสอดคล้องกับ
                    นโยบายและSpecificCompetency

              2     ติดตามและรวบรวมแผนพัฒนา เดือนกันยายน 2562     100%                                -                    -                       -
                    บุคลากรของทุกหน่วยงาน
              3     วิเคราะห์และจัดลำดับความสำคัญ เดือนกันยายน 2562   100%                            -                    -                       -
                    ของความต้องการพัฒนาบุคลากร
                    สอดคล้องกับนโยบายและ Specific
                    Competency
              4     ประชุมคณะกรรมการ HRD พิจารณา เดือนตุลาคม 2562   ดำเนินการแล้ว วันที่ 8 ต.ค. 62    -                    -                       -
                    แผนพัฒนาบุคลากร
              5     นำเสนอคณะกรรมการบริหาร     เดือนตุลาคม 2562   ผ่านการอนุมัติ จากคณะกรรมการ        -                    -                       -
                    โรงพยาบาล เพื่อพิจารณาอนุมัติ                 บริหารฯ วันที่ 28 พ.ย. 62

              6     แจ้งผลการพิจารณาแผนพัฒนา   เดือนตุลาคม 2562   100%                                -                    -                       -
                    บุคลากรแก่ทุกหน่วยงาน





                                                                                                                                         รายงานผลการดำเนินงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ด โรงพยาบาลทั่วไป    1037
                                                                                                                                          ี
   1050   1051   1052   1053   1054   1055   1056   1057   1058   1059   1060